Rijksmap

RijksmapMinisterie van Sociale Zaken en WerkgelegenheidDG Werk › rapport

Eindevaluatie SLIM-regeling

2025-07 · Onderzoeken en evaluaties: SEOR en Ockham IPS · standaard Extern onderzoek · Toezicht & onderzoek

Open het rapport bij de bron Toon dit rapport in de interactieve Rijksmap

Waar gaat dit rapport over?

Officiële omschrijving

Dit is de eindevaluatie van de Subsidieregeling Leren en Ontwikkelen in het mkb, ook wel de SLIM-mkb regeling genoemd. De evaluatie biedt inzicht het proces van de uitvoering, het bereik en de doeltreffendheid en doelmatigheid over de periode 2020-2024. De regeling stimuleert leren en ontwikkelen in het mkb zodat bedrijven meer investeren in het 'bij de tijd' houden van vakkennis en vaardigheden van hun werknemers. Hij is gericht op individuele mkb-ondernemingen en samenwerkingsverbanden van mkb’ers. De evaluatie laat positieve resultaten zien. Het bereik is goed. Er zijn meer aanvragen geweest dan beschikbaar budget. Zo zijn in de periode van 2020 tot 2023 in totaal meer dan 17.000 aanvragen ingediend waarvan ongeveer 5.500 aanvragen toegekend konden worden met het beschikbare budget. Dit betreft een potentieel bereik van tienduizenden werknemers. En bedrijven maken aanvullend op de subsidie meer tijd en geld vrij voor leren en ontwikkelen en maken de resultaten van het SLIM-project na de subsidie onderdeel van hun reguliere beleid.

Risicothema's

Personeel, diversiteit en behoud van talentFinanciële, liquiditeits- en insolventierisico'sMarktverandering en concurrentie

Waarom deze indeling: De regeling is bedoeld om de leercultuur en de duurzame inzetbaarheid van werkenden in het mkb te versterken bij krapte, vergrijzing en digitalisering (humancap). Het gaat om jaarlijks 48,2 miljoen euro subsidie en de vraag naar deadweight loss en doelmatigheid (financial), en om het bereiken van bedrijven die uit zichzelf niet in scholing investeren (market).

Toegekend met een AI-model (Opus 5) op basis van de zestien thema's van Risk in Focus; niet door mensen gevalideerd. Om de labels beter te onderbouwen gaan we ze gefaseerd herbeoordelen met een tweede, onafhankelijk model van een andere aanbieder (OpenAI naast Anthropic); vanwege tokenlimieten gebeurt dat stapsgewijs. Ziet u een fout? Laat het weten.

Waar hoort dit rapport bij?

Ministerie
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Organisatieonderdeel
DG Werk
Bron
Onderzoeken en evaluaties: SEOR en Ockham IPS
Toegepaste standaard
Extern onderzoek
Datum
2025-07 (alleen de maand is bekend)

Bronnen

Het rapport zelf
originele publicatie
Omschrijving
officiële omschrijving, overgenomen van de publicatiepagina
Risicolabels
toegekend met een AI-model (Opus 5) volgens de zestien thema's van Risk in Focus (ECIIA), niet door mensen gevalideerd
Indeling bij een onderdeel
rapportreview van de Rijksmap, op basis van de organisatie die in het rapport wordt genoemd
Bijgewerkt
augustus 2026

Andere rapporten over DG Werk

Alle openbaar bekende rapporten over DG Werk