Rijksmap

Rijksmap › Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid › DG Werk › rapport

De werking van het verbod op het nevenwerkzaamhedenbeding in de praktijk. Een onderzoek naar de effecten van de wijzigingen van 1 augustus 2022

2025-02-12 · Onderzoeken en evaluaties: De Beleidsonderzoekers, met de Vrije Universiteit · standaard Extern onderzoek · Toezicht & onderzoek

Open het rapport bij de bron Toon dit rapport in de interactieve Rijksmap

Waar gaat dit rapport over?

AI-samenvatting

Verbod op het nevenwerkzaamhedenbeding: sinds 1 augustus 2022 geldt artikel 7:653a van het Burgerlijk Wetboek, waardoor een werkgever nevenactiviteiten alleen nog kan verbieden met een objectieve rechtvaardigingsgrond. Onderzocht is hoe dat in de praktijk uitwerkt, via analyse van 149 cao's en tien modelarbeidsovereenkomsten, 64 rechterlijke uitspraken en zes focusgroepen met werkgevers en werknemers. In 120 cao's staat een bepaling over nevenactiviteiten, meestal een meldingsplicht of toestemmingsvereiste; een absoluut verbod komt weinig voor. Van de 64 zaken pakten er 32 werknemersvriendelijk en 32 werkgeversvriendelijk uit. Werknemers voelen zich niet belemmerd, maar kennen de regels vaak niet en vragen zelden toestemming, wat bij een arbeidsconflict tegen hen kan worden gebruikt.

Risicothema's

Veranderende wet- en regelgevingPersoneel, diversiteit en behoud van talent

Waarom deze indeling: Het onderzoek gaat over een wetswijziging die voortvloeit uit de Europese Arbeidsvoorwaardenrichtlijn en over de vraag of cao's en arbeidsovereenkomsten daarmee in overeenstemming zijn gebracht. Het raakt daarnaast direct aan de arbeidsverhouding tussen werkgever en werknemer: de ruimte om er een tweede baan of eigen onderneming naast te hebben, en de bescherming tegen overbelasting op grond van de Arbeidstijdenwet.

Toegekend met een AI-model (Opus 5) op basis van de zestien thema's van Risk in Focus; niet door mensen gevalideerd. Om de labels beter te onderbouwen gaan we ze gefaseerd herbeoordelen met een tweede, onafhankelijk model van een andere aanbieder (OpenAI naast Anthropic); vanwege tokenlimieten gebeurt dat stapsgewijs. Ziet u een fout? Laat het weten.

Waar hoort dit rapport bij?

Ministerie
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Organisatieonderdeel
DG Werk
Bron
Onderzoeken en evaluaties: De Beleidsonderzoekers, met de Vrije Universiteit
Toegepaste standaard
Extern onderzoek
Datum
2025-02-12

Bronnen

Het rapport zelf
originele publicatie
Omschrijving
samenvatting door een AI-model (Opus 5) op basis van de publicatie
Risicolabels
toegekend met een AI-model (Opus 5) volgens de zestien thema's van Risk in Focus (ECIIA), niet door mensen gevalideerd
Indeling bij een onderdeel
rapportreview van de Rijksmap, op basis van de organisatie die in het rapport wordt genoemd
Bijgewerkt
augustus 2026

Andere rapporten over DG Werk

Alle openbaar bekende rapporten over DG Werk