Rijksmap

Rijksmap › Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid › DG Werk › rapport

"Het is niet dat ik het niet wil, maar…"

2024-07-01 · Onderzoeken en evaluaties: Afdeling Buitengewone Zaken, Diversion en Multitude · standaard Extern onderzoek · Toezicht & onderzoek

Open het rapport bij de bron Toon dit rapport in de interactieve Rijksmap

Waar gaat dit rapport over?

Officiële omschrijving

Onderzoek onder de beroepsbevolking naar keuzes, kansen, barrières, onvrede, en (schijn)tevredenheid over gelijkwaardige kansen op de arbeidsmarkt, ongeacht je gender. Dit is de rapportage van fase 2 van dialoog SamenSpraak.

Risicothema's

Personeel, diversiteit en behoud van talentOrganisatiecultuur

Waarom deze indeling: Het onderzoek onder 134 mensen uit de beroepsbevolking gaat over gelijkwaardige kansen op de arbeidsmarkt ongeacht gender: deelnemers beschrijven zwangerschapsdiscriminatie, niet verlengde detacheringscontracten na melding van zwangerschap, gebrekkige begeleiding na zwangerschapsverlof, en mannen die geen vaderschaps- of ouderschapsverlof durven of mogen opnemen. Daarnaast worden ongelijke kansen genoemd op grond van leeftijd, opleidingsniveau en culturele achtergrond, en blijkt doorgroei sterk af te hangen van assertiviteit en netwerk in plaats van transparante criteria. De bedrijfscultuur is de tweede rode draad: de nadruk op 'de klik' bij werving, beoordelingssystemen met een peoples score, en uitspraken als 'dat is hier in de regio nu eenmaal zo' laten zien dat wie afwijkt van de heersende norm minder kansen krijgt.

Toegekend met een AI-model (Opus 5) op basis van de zestien thema's van Risk in Focus; niet door mensen gevalideerd. Om de labels beter te onderbouwen gaan we ze gefaseerd herbeoordelen met een tweede, onafhankelijk model van een andere aanbieder (OpenAI naast Anthropic); vanwege tokenlimieten gebeurt dat stapsgewijs. Ziet u een fout? Laat het weten.

Waar hoort dit rapport bij?

Ministerie
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Organisatieonderdeel
DG Werk
Onderdeel volgens het rapport
DGW; Directie Arbeidsmarkt en Sociaal-Economische Aangelegenheden (ASEA)
Bron
Onderzoeken en evaluaties: Afdeling Buitengewone Zaken, Diversion en Multitude
Toegepaste standaard
Extern onderzoek
Datum
2024-07-01

Bronnen

Het rapport zelf
originele publicatie
Omschrijving
officiële omschrijving, overgenomen van de publicatiepagina
Risicolabels
toegekend met een AI-model (Opus 5) volgens de zestien thema's van Risk in Focus (ECIIA), niet door mensen gevalideerd
Indeling bij een onderdeel
rapportreview van de Rijksmap, op basis van de organisatie die in het rapport wordt genoemd
Bijgewerkt
augustus 2026

Andere rapporten over DG Werk

Alle openbaar bekende rapporten over DG Werk