Rijksmap › Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid › DG Werk › rapport
Arbo in bedrijf special: Onderzoeksrapport Psychosociale arbeidsbelasting universiteiten
Open het rapport bij de bron Toon dit rapport in de interactieve RijksmapWaar gaat dit rapport over?
De Nederlandse Arbeidsinspectie onderzocht werkdruk en ongewenst gedrag bij de veertien publieke universiteiten. Zij bezocht ze tussen juni en augustus 2023 en zette daarna een enquête uit die ruim 9.200 medewerkers invulden. 54 procent van de respondenten kreeg de afgelopen twee jaar zelf met ongewenst gedrag te maken. Universiteiten hebben weinig zicht op de oorzaken van psychosociale arbeidsbelasting en op de werkelijk gewerkte uren; een geïntegreerde aanpak ontbreekt. Er wordt weinig gemeld bij vertrouwenspersonen. De opvolging van de aandachtspunten uit 2021 noemt de inspectie marginaal.
Risicothema's
Gezondheid, veiligheid en beveiligingPersoneel, diversiteit en behoud van talentOrganisatiecultuur
Waarom deze indeling: Psychosociale arbeidsbelasting is volgens de inspectie verantwoordelijk voor bijna twintig procent van de werkgerelateerde ziektelast en leidt tot verzuim en uitval (hse). Werkdruk, overwerk en taken buiten het functieprofiel raken direct aan werving en behoud van wetenschappelijk personeel (humancap). Hierarchie, afhankelijkheidsrelaties en het gedrag van leidinggevenden komen naar voren als kern van het ongewenst gedrag (culture).
Toegekend met een AI-model (Opus 5) op basis van de zestien thema's van Risk in Focus; niet door mensen gevalideerd. Om de labels beter te onderbouwen gaan we ze gefaseerd herbeoordelen met een tweede, onafhankelijk model van een andere aanbieder (OpenAI naast Anthropic); vanwege tokenlimieten gebeurt dat stapsgewijs. Ziet u een fout? Laat het weten.
Waar hoort dit rapport bij?
- Ministerie
- Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
- Organisatieonderdeel
- DG Werk
- Bron
- Rijksinspecties en andere toezichthouders: Nederlandse Arbeidsinspectie
- Toegepaste standaard
- Rijkstoezicht
- Datum
- 2024-04 (alleen de maand is bekend)
Bronnen
- Het rapport zelf
- originele publicatie
- Omschrijving
- samenvatting door een AI-model (Opus 5) op basis van de publicatie
- Risicolabels
- toegekend met een AI-model (Opus 5) volgens de zestien thema's van Risk in Focus (ECIIA), niet door mensen gevalideerd
- Indeling bij een onderdeel
- rapportreview van de Rijksmap, op basis van de organisatie die in het rapport wordt genoemd
- Bijgewerkt
- augustus 2026
Andere rapporten over DG Werk
- 2026-07-20Rapportage inzake afbakening en financiering van beoogde DAEB ten behoeve van de kinderopvangsectorPwC
- 2026-06-22Kwaliteit van de Nederlandse kinderopvang. De kinderdagopvang, peuteropvang, buitenschoolse opvang in beeldUniversiteit Utrecht en Sardes
- 2026-06-22Kwaliteit van de Nederlandse gastouderopvang: analyses op basis van de gecombineerde gegevens metingen 2017-2025Universiteit Utrecht en Sardes
- 2026-06-17Rapport dossiers vertrouwensinspecteurs kinderopvangInspectie van het Onderwijs
- 2026-06-11Tijd om te zorgen: evaluatie van het betaald ouderschapsverlof; bereik, gebruik, effecten en doelmatigheidSEO Economisch Onderzoek, Ipsos I&O en Universiteit Utrecht
- 2026-05-18Duurzame Inzetbaarheid in Nederland in 2025. Resultaten van de Monitor DITNO