Rijksmap

Rijksmap › Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid › DG Werk › rapport

Bekostiging kinderopvang Caribisch Nederland. Fase III - tweede kostenmeting en definitief advies bekostigingssystematiek

2023-08-30 · Onderzoeken en evaluaties: Economisch Bureau Amsterdam · standaard Extern onderzoek · Toezicht & onderzoek

Open het rapport bij de bron Toon dit rapport in de interactieve Rijksmap

Waar gaat dit rapport over?

AI-samenvatting

Kinderopvang op Bonaire, Sint Eustatius en Saba wordt sinds het programma BES(t)4kids gesubsidieerd, en het ministerie van SZW wil naar een wettelijk verankerde bekostiging. In de derde onderzoeksfase leverden 37 van de 48 organisaties kostengegevens over boekjaar 2022 aan; 32 daarvan konden in de analyse worden meegenomen. De kosten bedroegen gemiddeld 29 dollar per dagdeel bij dagopvang, 34 bij de buitenschoolse opvang en 12 bij gastouders, met 44 dollar op Saba tegenover 27 op Bonaire. Bij vrijwel alle typen lagen de kosten in 2022 boven subsidie plus ouderbijdrage, vooral op Bonaire. Kostenverschillen zijn te herleiden tot het aantal kinderen per beroepskracht, het salarisniveau en de inzet van niet-pedagogisch personeel. Voorgesteld wordt een vergoeding die het pedagogisch personeel berekent uit de beroepskracht-kindratio, opleidingseisen en salarisschalen, en huisvesting en overige kosten vergoedt uit gemiddelde of mediane kostengegevens. De administraties van organisaties blijven een aandachtspunt voor de betrouwbaarheid van de cijfers.

Risicothema's

Financiële, liquiditeits- en insolventierisico'sVeranderende wet- en regelgevingPersoneel, diversiteit en behoud van talent

Waarom deze indeling: De kern is dat subsidie en ouderbijdrage bij veel opvangorganisaties de kosten niet dekken, waardoor zij buffers aanspreken, salarissen te laat betalen of leningen aangaan (financial). Het onderzoek dient om te komen tot een wettelijk verankerde bekostiging en werkt met kwaliteitseisen zoals de beroepskracht-kindratio en opleidingseisen als grondslag voor de vergoeding (laws). Personeelskosten vormen de grootste kostenpost en de verschillen tussen organisaties komen vooral voort uit het aantal kinderen per beroepskracht, het salarisniveau en de inzet van overig personeel (humancap).

Toegekend met een AI-model (Opus 5) op basis van de zestien thema's van Risk in Focus; niet door mensen gevalideerd. Om de labels beter te onderbouwen gaan we ze gefaseerd herbeoordelen met een tweede, onafhankelijk model van een andere aanbieder (OpenAI naast Anthropic); vanwege tokenlimieten gebeurt dat stapsgewijs. Ziet u een fout? Laat het weten.

Waar hoort dit rapport bij?

Ministerie
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Organisatieonderdeel
DG Werk
Bron
Onderzoeken en evaluaties: Economisch Bureau Amsterdam
Toegepaste standaard
Extern onderzoek
Datum
2023-08-30

Bronnen

Het rapport zelf
originele publicatie
Omschrijving
samenvatting door een AI-model (Opus 5) op basis van de publicatie
Risicolabels
toegekend met een AI-model (Opus 5) volgens de zestien thema's van Risk in Focus (ECIIA), niet door mensen gevalideerd
Indeling bij een onderdeel
rapportreview van de Rijksmap, op basis van de organisatie die in het rapport wordt genoemd
Bijgewerkt
augustus 2026

Andere rapporten over DG Werk

Alle openbaar bekende rapporten over DG Werk