Rijksmap

Rijksmap › Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid › DG Werk › rapport

Redenen om wel of niet deel te nemen aan de regeling vervroegd uittreden (RVU). Inzichten uit vier sectoren

2022-04 · Onderzoeken en evaluaties: SEOR · standaard Extern onderzoek · Toezicht & onderzoek

Open het rapport bij de bron Toon dit rapport in de interactieve Rijksmap

Waar gaat dit rapport over?

Officiële omschrijving

Rapport over de redenen om wel of niet deel te nemen aan regelingen voor vervroegd uittreden (RVU's). De RVU's maken deel uit van de maatwerkregeling duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden (MDIEU). Dit heeft te maken met afspraken uit het Pensioenakkoord uit 2019).

Risicothema's

Personeel, diversiteit en behoud van talentFinanciële, liquiditeits- en insolventierisico'sCommunicatie, reputatie en stakeholders

Waarom deze indeling: Gezondheidsproblemen in combinatie met de zwaarte van het werk zijn vaak doorslaggevend, net als werkplezier en de relatie met de leidinggevende (humancap). Voor wie afziet van deelname spelen financiele overwegingen de hoofdrol, vooral bij mensen met weinig pensioenopbouw, alleenverdieners en huurders (financial). De mate waarin werknemers hulp krijgen bij het doorrekenen van de financiele gevolgen verschilt sterk per sector en beinvloedt de keuze (comms).

Toegekend met een AI-model (Opus 5) op basis van de zestien thema's van Risk in Focus; niet door mensen gevalideerd. Om de labels beter te onderbouwen gaan we ze gefaseerd herbeoordelen met een tweede, onafhankelijk model van een andere aanbieder (OpenAI naast Anthropic); vanwege tokenlimieten gebeurt dat stapsgewijs. Ziet u een fout? Laat het weten.

Waar hoort dit rapport bij?

Ministerie
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Organisatieonderdeel
DG Werk
Bron
Onderzoeken en evaluaties: SEOR
Toegepaste standaard
Extern onderzoek
Datum
2022-04 (alleen de maand is bekend)

Bronnen

Het rapport zelf
originele publicatie
Omschrijving
officiële omschrijving, overgenomen van de publicatiepagina
Risicolabels
toegekend met een AI-model (Opus 5) volgens de zestien thema's van Risk in Focus (ECIIA), niet door mensen gevalideerd
Indeling bij een onderdeel
rapportreview van de Rijksmap, op basis van de organisatie die in het rapport wordt genoemd
Bijgewerkt
augustus 2026

Andere rapporten over DG Werk

Alle openbaar bekende rapporten over DG Werk