Rijksmap

Rijksmap › Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid › DG Werk › rapport

Onderzoek 45 dienstjaren. Eindrapport

2021-01-14 · Onderzoeken en evaluaties: Werkgroep 45 dienstjaren met CNV, FNV, VNO-NCW, MKB-Nederland, VCP en het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid · standaard Extern onderzoek · Toezicht & onderzoek

Open het rapport bij de bron Toon dit rapport in de interactieve Rijksmap

Waar gaat dit rapport over?

Officiële omschrijving

Rapport over mogelijkheden om het moment van uittreden onder voorwaarden te koppelen aan het aantal dienstjaren.

Risicothema's

Veranderende wet- en regelgevingFinanciële, liquiditeits- en insolventierisico'sPersoneel, diversiteit en behoud van talent

Waarom deze indeling: Laws omdat gelijke behandeling een kernprobleem is: een urencriterium leidt tot direct onderscheid naar arbeidsduur en vermoedelijk indirect naar geslacht, en de regeling raakt aan Europese sociale zekerheidsverordeningen en normverdragen. Financial omdat de gevolgen voor de overheidsfinancien en de fiscale behandeling van drie scenario's zijn doorgerekend. Humancap omdat het gaat om vervroegd uittreden van werkenden met een lang arbeidsverleden, zware beroepen en de vraag of zij voldoende handelingsperspectief hebben rond pensionering.

Toegekend met een AI-model (Opus 5) op basis van de zestien thema's van Risk in Focus; niet door mensen gevalideerd. Om de labels beter te onderbouwen gaan we ze gefaseerd herbeoordelen met een tweede, onafhankelijk model van een andere aanbieder (OpenAI naast Anthropic); vanwege tokenlimieten gebeurt dat stapsgewijs. Ziet u een fout? Laat het weten.

Waar hoort dit rapport bij?

Ministerie
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Organisatieonderdeel
DG Werk
Bron
Onderzoeken en evaluaties: Werkgroep 45 dienstjaren met CNV, FNV, VNO-NCW, MKB-Nederland, VCP en het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Toegepaste standaard
Extern onderzoek
Datum
2021-01-14

Bronnen

Het rapport zelf
originele publicatie
Omschrijving
officiële omschrijving, overgenomen van de publicatiepagina
Risicolabels
toegekend met een AI-model (Opus 5) volgens de zestien thema's van Risk in Focus (ECIIA), niet door mensen gevalideerd
Indeling bij een onderdeel
rapportreview van de Rijksmap, op basis van de organisatie die in het rapport wordt genoemd
Bijgewerkt
augustus 2026

Andere rapporten over DG Werk

Alle openbaar bekende rapporten over DG Werk