Rijksmap

Rijksmap › Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid › DG Werk › rapport

Cao-afspraken over regelingen voor vervroegd uittreden (RVU)

2021-07-07 · Onderzoeken en evaluaties: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, directie Uitvoeringstaken Arbeidsvoorwaardenwetgeving, afdeling CAO-onderzoek en Beleidsinformatie · standaard Extern onderzoek · Toezicht & onderzoek

Open het rapport bij de bron Toon dit rapport in de interactieve Rijksmap

Waar gaat dit rapport over?

AI-samenvatting

Het ministerie van SZW inventariseerde welke cao-afspraken zijn gemaakt over regelingen voor vervroegd uittreden, nu werkgevers tussen 2021 en 2025 zo'n uitkering mogen doen zonder de heffing van 52 procent. Onderzocht zijn ongeveer 300 akkoorden en 100 cao's, gewogen naar het aantal werknemers dat eronder valt. Eind maart 2021 gold voor 17 procent van de werknemers onder een cao een voornemen of een regeling; eind juni was dat 23 procent, plus 12 procent waar nog onderzoek loopt. Cao-partijen schatten dat over heel 2021 ongeveer 2.500 mensen gebruikmaken van zo'n regeling en ruim 20.000 over de hele periode. Die schattingen zijn onzeker en vooral indicatief.

Risicothema's

Veranderende wet- en regelgevingPersoneel, diversiteit en behoud van talentFinanciële, liquiditeits- en insolventierisico's

Waarom deze indeling: De inventarisatie volgt de werking van de tijdelijke versoepeling van de RVU-heffing in de wet Bedrag ineens, RVU en verlofsparen, die tot en met 2025 loopt. Het onderwerp is de arbeidsdeelname en inzetbaarheid van oudere werknemers met zwaar werk die de AOW-leeftijd niet gezond halen. De regelingen hebben financiele gevolgen via de vrijstelling van de 52 procent heffing, de hoogte van de uitkeringen en de subsidieregeling duurzame inzetbaarheid.

Toegekend met een AI-model (Opus 5) op basis van de zestien thema's van Risk in Focus; niet door mensen gevalideerd. Om de labels beter te onderbouwen gaan we ze gefaseerd herbeoordelen met een tweede, onafhankelijk model van een andere aanbieder (OpenAI naast Anthropic); vanwege tokenlimieten gebeurt dat stapsgewijs. Ziet u een fout? Laat het weten.

Waar hoort dit rapport bij?

Ministerie
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Organisatieonderdeel
DG Werk
Bron
Onderzoeken en evaluaties: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, directie Uitvoeringstaken Arbeidsvoorwaardenwetgeving, afdeling CAO-onderzoek en Beleidsinformatie
Toegepaste standaard
Extern onderzoek
Datum
2021-07-07

Bronnen

Het rapport zelf
originele publicatie
Omschrijving
samenvatting door een AI-model (Opus 5) op basis van de publicatie
Risicolabels
toegekend met een AI-model (Opus 5) volgens de zestien thema's van Risk in Focus (ECIIA), niet door mensen gevalideerd
Indeling bij een onderdeel
rapportreview van de Rijksmap, op basis van de organisatie die in het rapport wordt genoemd
Bijgewerkt
augustus 2026

Andere rapporten over DG Werk

Alle openbaar bekende rapporten over DG Werk