Rijksmap › Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid › DG Werk › rapport
Premieovereenkomsten: van 3%- en 1,5%-staffel naar een vlakke premie
Open het rapport bij de bron Toon dit rapport in de interactieve RijksmapWaar gaat dit rapport over?
Dit achtergronddocument bespreekt de effecten van de overstap van een premieovereenkomst met een progressieve staffel (met de leeftijd oplopend premiepercentage) naar een premieovereenkomst met een vlak premiepercentage (voor iedereen gelijk percentage van de pensioengrondslag: het pensioengevend loon minus de franchise). Dit achtergronddocument bespreekt deze effecten in meer detail dan de CPB Notitie ‘Nieuwe pensioenregels: effecten en opties van het doorontwikkelde contract & overgang naar een vlak premiepercentage’.
Risicothema's
Veranderende wet- en regelgevingFinanciële, liquiditeits- en insolventierisico'sMarktverandering en concurrentie
Waarom deze indeling: Waarom deze labels: de berekeningen ondersteunen de wettelijk verplichte overstap van leeftijdsafhankelijke premiestaffels naar een vlakke premie, wat het label veranderende wet- en regelgeving oplevert. De kern is de verdeling van premie-inleg en pensioenwaarde over cohorten en de kosten van compensatie, dus financiele risico's. Omdat werkgevers en verzekeraars de premiehoogte en compensatie zelf moeten kiezen bij een onbekende toekomstige personeelsopbouw, speelt ook marktverandering mee.
Toegekend met een AI-model (Opus 5) op basis van de zestien thema's van Risk in Focus; niet door mensen gevalideerd. Om de labels beter te onderbouwen gaan we ze gefaseerd herbeoordelen met een tweede, onafhankelijk model van een andere aanbieder (OpenAI naast Anthropic); vanwege tokenlimieten gebeurt dat stapsgewijs. Ziet u een fout? Laat het weten.
Waar hoort dit rapport bij?
- Ministerie
- Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
- Organisatieonderdeel
- DG Werk
- Bron
- Onderzoeken en evaluaties: CPB
- Datum
- 2020-06-19
Bronnen
- Het rapport zelf
- originele publicatie
- Omschrijving
- officiële omschrijving, overgenomen van de publicatiepagina
- Risicolabels
- toegekend met een AI-model (Opus 5) volgens de zestien thema's van Risk in Focus (ECIIA), niet door mensen gevalideerd
- Indeling bij een onderdeel
- rapportreview van de Rijksmap, op basis van de organisatie die in het rapport wordt genoemd
- Bijgewerkt
- augustus 2026
Andere rapporten over DG Werk
- 2026-07-20Rapportage inzake afbakening en financiering van beoogde DAEB ten behoeve van de kinderopvangsectorPwC
- 2026-06-22Kwaliteit van de Nederlandse kinderopvang. De kinderdagopvang, peuteropvang, buitenschoolse opvang in beeldUniversiteit Utrecht en Sardes
- 2026-06-22Kwaliteit van de Nederlandse gastouderopvang: analyses op basis van de gecombineerde gegevens metingen 2017-2025Universiteit Utrecht en Sardes
- 2026-06-17Rapport dossiers vertrouwensinspecteurs kinderopvangInspectie van het Onderwijs
- 2026-06-11Tijd om te zorgen: evaluatie van het betaald ouderschapsverlof; bereik, gebruik, effecten en doelmatigheidSEO Economisch Onderzoek, Ipsos I&O en Universiteit Utrecht
- 2026-05-18Duurzame Inzetbaarheid in Nederland in 2025. Resultaten van de Monitor DITNO