Rijksmap

Rijksmap › Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid › DG Werk › rapport

Open Hiring: zijn wie je bent. Eindrapportage effectonderzoek Open Hiring

2020-10 · Onderzoeken en evaluaties: Vrije Universiteit Amsterdam · standaard Extern onderzoek · Toezicht & onderzoek

Open het rapport bij de bron Toon dit rapport in de interactieve Rijksmap

Waar gaat dit rapport over?

Officiële omschrijving

Onderzoek naar de effecten van Open Hiring. Bij Open Hiring kunnen werkzoekenden zich via een wachtlijst aanmelden voor een vacature voor een vaste baan. Wie het eerst op de wachtlijst staat, gaat aan de slag, zonder verdere sollicitatie.

Risicothema's

Personeel, diversiteit en behoud van talentOrganisatiecultuurMarktverandering en concurrentie

Waarom deze indeling: Het onderzoek gaat over toegang tot werk voor mensen op afstand van de arbeidsmarkt en over selectie zonder sollicitatieprocedure (humancap). Het beschrijft hoe een empathische benadering van medewerkers afwijkt van het meritocratische mensbeeld en wat dat doet met zelfvertrouwen en verbondenheid (culture). Het raakt aan de werking van de onderkant van de arbeidsmarkt en de mechanismen waardoor arbeidsrelaties niet tot stand komen (market).

Toegekend met een AI-model (Opus 5) op basis van de zestien thema's van Risk in Focus; niet door mensen gevalideerd. Om de labels beter te onderbouwen gaan we ze gefaseerd herbeoordelen met een tweede, onafhankelijk model van een andere aanbieder (OpenAI naast Anthropic); vanwege tokenlimieten gebeurt dat stapsgewijs. Ziet u een fout? Laat het weten.

Waar hoort dit rapport bij?

Ministerie
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Organisatieonderdeel
DG Werk
Bron
Onderzoeken en evaluaties: Vrije Universiteit Amsterdam
Toegepaste standaard
Extern onderzoek
Datum
2020-10 (alleen de maand is bekend)

Bronnen

Het rapport zelf
originele publicatie
Omschrijving
officiële omschrijving, overgenomen van de publicatiepagina
Risicolabels
toegekend met een AI-model (Opus 5) volgens de zestien thema's van Risk in Focus (ECIIA), niet door mensen gevalideerd
Indeling bij een onderdeel
rapportreview van de Rijksmap, op basis van de organisatie die in het rapport wordt genoemd
Bijgewerkt
augustus 2026

Andere rapporten over DG Werk

Alle openbaar bekende rapporten over DG Werk