Rijksmap

Rijksmap › Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid › DG Werk › rapport

Oorzaken, gevolgen en risicogroepen van burn-out. Eindrapport

2020-12-03 · Onderzoeken en evaluaties: TNO · standaard Extern onderzoek · Toezicht & onderzoek

Open het rapport bij de bron Toon dit rapport in de interactieve Rijksmap

Waar gaat dit rapport over?

AI-samenvatting

TNO onderzocht in opdracht van het ministerie van SZW waarom het aantal werknemers met veel burn-outklachten al jaren stijgt. Het onderzoek combineert een literatuurstudie, analyses van de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden en het Cohort Duurzame Inzetbaarheid, en 60 interviews met werknemers die veel klachten hadden en zich meestal ziek hadden gemeld om psychische redenen. Daarnaast zijn sociale partners en acht werkgevers gesproken. Oorzaken liggen volgens het rapport in het werk (hoge taakeisen, weinig autonomie of steun), in de persoon (onder meer perfectionisme bij jongeren) en in maatschappelijke ontwikkelingen. Veel klachten is gedefinieerd als een score van 3,20 of hoger op de NEA-schaal.

Risicothema's

Personeel, diversiteit en behoud van talentGezondheid, veiligheid en beveiligingDigitale disruptie, nieuwe technologie en AI

Waarom deze indeling: Humancap staat voorop omdat het gaat om uitval, verzuim en duurzame inzetbaarheid van werknemers en om risicogroepen in sectoren als onderwijs en zorg. Hse omdat burn-out in Nederland als beroepsziekte wordt erkend en de gezondheidsgevolgen voor werknemer, organisatie en maatschappij centraal staan. Digital omdat langdurig beeldschermwerk en het door digitalisering altijd bereikbaar zijn tot de verklarende factoren voor de stijging behoren.

Toegekend met een AI-model (Opus 5) op basis van de zestien thema's van Risk in Focus; niet door mensen gevalideerd. Om de labels beter te onderbouwen gaan we ze gefaseerd herbeoordelen met een tweede, onafhankelijk model van een andere aanbieder (OpenAI naast Anthropic); vanwege tokenlimieten gebeurt dat stapsgewijs. Ziet u een fout? Laat het weten.

Waar hoort dit rapport bij?

Ministerie
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Organisatieonderdeel
DG Werk
Bron
Onderzoeken en evaluaties: TNO
Toegepaste standaard
Extern onderzoek
Datum
2020-12-03

Bronnen

Het rapport zelf
originele publicatie
Omschrijving
samenvatting door een AI-model (Opus 5) op basis van de publicatie
Risicolabels
toegekend met een AI-model (Opus 5) volgens de zestien thema's van Risk in Focus (ECIIA), niet door mensen gevalideerd
Indeling bij een onderdeel
rapportreview van de Rijksmap, op basis van de organisatie die in het rapport wordt genoemd
Bijgewerkt
augustus 2026

Andere rapporten over DG Werk

Alle openbaar bekende rapporten over DG Werk