Rijksmap

Rijksmap › Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid › DG Werk › rapport

Beleidsdoorlichting artikel 1 (Arbeidsmarkt) 2012-2019. Rijksbegroting Hoofdstuk XV Sociale Zaken en Werkgelegenheid

2020-11-06 · Onderzoeken en evaluaties: De Argumentenfabriek · standaard Regeling Periodiek Evaluatieonderzoek (RPE) · Toezicht & onderzoek

Open het rapport bij de bron Toon dit rapport in de interactieve Rijksmap

Waar gaat dit rapport over?

AI-samenvatting

Doeltreffendheid en doelmatigheid van het arbeidsmarktartikel op de begroting van Sociale Zaken over de periode 2012 tot en met 2019, de eerste doorlichting van dit artikel in deze vorm. Het artikel omvat drie thema's, te weten arbeidsverhoudingen en arbeidsvoorwaarden, gezonde en veilige arbeidsomstandigheden en een inclusieve arbeidsmarkt, met negen doelen en een lange reeks wetten en fiscale regelingen als instrumenten. Op basis van begrotingsstukken, wetteksten, interviews met directeuren en denksessies zijn de doelen uitgewerkt en zijn de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt beschreven: het aandeel flexibele arbeid is internationaal uitzonderlijk hoog, reele lonen blijven achter bij de arbeidsproductiviteit, het aantal stakingen stijgt, beroepsziekten en arbeidsongevallen nemen licht toe en de arbeidsparticipatie stijgt terwijl de werkloosheid daalt. De hoofdconclusie is dat doelrealisatie, doeltreffendheid en doelmatigheid nauwelijks te beoordelen zijn: de doelen zijn niet duidelijk uitgewerkt, instrumenten zijn er moeilijk aan te koppelen en de meeste zijn niet of niet bruikbaar geevalueerd.

Risicothema's

Personeel, diversiteit en behoud van talentVeranderende wet- en regelgevingGezondheid, veiligheid en beveiliging

Waarom deze indeling: Het begrotingsartikel bundelt beleid over arbeidsverhoudingen, inzetbaarheid en de positie van mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie, dus over werkenden en hun ontwikkeling. Het instrumentarium bestaat vrijwel volledig uit wetgeving, van het minimumloon en de cao-wetgeving tot de aanpak van schijnconstructies. Een van de drie hoofdthema's is gezond en veilig werken, met beroepsziekten, arbeidsongevallen en naleving van arboverplichtingen.

Toegekend met een AI-model (Opus 5) op basis van de zestien thema's van Risk in Focus; niet door mensen gevalideerd. Om de labels beter te onderbouwen gaan we ze gefaseerd herbeoordelen met een tweede, onafhankelijk model van een andere aanbieder (OpenAI naast Anthropic); vanwege tokenlimieten gebeurt dat stapsgewijs. Ziet u een fout? Laat het weten.

Waar hoort dit rapport bij?

Ministerie
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Organisatieonderdeel
DG Werk
Bron
Onderzoeken en evaluaties: De Argumentenfabriek
Toegepaste standaard
Regeling Periodiek Evaluatieonderzoek (RPE)
Datum
2020-11-06

Bronnen

Het rapport zelf
originele publicatie
Omschrijving
samenvatting door een AI-model (Opus 5) op basis van de publicatie
Risicolabels
toegekend met een AI-model (Opus 5) volgens de zestien thema's van Risk in Focus (ECIIA), niet door mensen gevalideerd
Indeling bij een onderdeel
rapportreview van de Rijksmap, op basis van de organisatie die in het rapport wordt genoemd
Bijgewerkt
augustus 2026

Andere rapporten over DG Werk

Alle openbaar bekende rapporten over DG Werk