Rijksmap

Rijksmap › Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid › DG Werk › rapport

Analyse: verplichtstelling na pensioenakkoord houdbaar

2020-01-07 · Onderzoeken en evaluaties: Expertisecentrum Pensioenrecht, Vrije Universiteit Amsterdam · standaard Extern onderzoek · Toezicht & onderzoek

Open het rapport bij de bron Toon dit rapport in de interactieve Rijksmap

Waar gaat dit rapport over?

AI-samenvatting

Juridische analyse van de vraag of de verplichte deelneming in bedrijfstakpensioenfondsen mededingingsrechtelijk houdbaar blijft onder de pensioencontracten uit het pensioenakkoord van 2019. Aan de hand van artikel 106 van het EU-werkingsverdrag, de Albany-rechtspraak en de literatuur wordt getoetst of het fonds een dienst van algemeen economisch belang verricht, of het die taak zonder verplichtstelling niet tegen aanvaardbare kosten kan vervullen en of de verplichtstelling evenredig is. De doorsneepremie blijkt in de rechtspraak niet als noodzakelijk element voor voldoende solidariteit te gelden, zodat loskoppeling van premie en risico op zichzelf niet fataal is. Het nieuwe pensioencontract kent solidariteit binnen en tussen generaties en uitkeringsrechten zonder premiebetaling; bij de verbeterde premieregeling hangt de rechtvaardiging sterker af van de bedrijfstakbrede acceptatieplicht en vergt zij aanvullende actuariele en economische onderbouwing.

Risicothema's

Veranderende wet- en regelgevingMarktverandering en concurrentieFinanciële, liquiditeits- en insolventierisico's

Waarom deze indeling: De analyse draait om de vraag of een bestaande wettelijke figuur, de verplichtstelling van bedrijfstakpensioenfondsen, standhoudt onder artikel 106 van het EU-werkingsverdrag en de Albany-rechtspraak zodra het pensioenakkoord de contractvormen verandert. Het mededingingsrechtelijke kernpunt is of het fonds zonder verplichtstelling zijn taak nog tegen economisch aanvaardbare kosten kan vervullen wanneer goede risico's naar aanbieders op de vrije markt vertrekken. De houdbaarheid raakt de premiestelling en de financiering van aanvullende pensioenen voor werknemers in hele bedrijfstakken.

Toegekend met een AI-model (Opus 5) op basis van de zestien thema's van Risk in Focus; niet door mensen gevalideerd. Om de labels beter te onderbouwen gaan we ze gefaseerd herbeoordelen met een tweede, onafhankelijk model van een andere aanbieder (OpenAI naast Anthropic); vanwege tokenlimieten gebeurt dat stapsgewijs. Ziet u een fout? Laat het weten.

Waar hoort dit rapport bij?

Ministerie
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Organisatieonderdeel
DG Werk
Bron
Onderzoeken en evaluaties: Expertisecentrum Pensioenrecht, Vrije Universiteit Amsterdam
Toegepaste standaard
Extern onderzoek
Datum
2020-01-07

Bronnen

Het rapport zelf
originele publicatie
Omschrijving
samenvatting door een AI-model (Opus 5) op basis van de publicatie
Risicolabels
toegekend met een AI-model (Opus 5) volgens de zestien thema's van Risk in Focus (ECIIA), niet door mensen gevalideerd
Indeling bij een onderdeel
rapportreview van de Rijksmap, op basis van de organisatie die in het rapport wordt genoemd
Bijgewerkt
augustus 2026

Andere rapporten over DG Werk

Alle openbaar bekende rapporten over DG Werk