Rijksmap

Rijksmap › Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid › DG Werk › rapport

Onderzoek initiatieven eerlijk werk - Eindrapport

2019-09-30 · Onderzoeken en evaluaties: Bureau Bartels · standaard Extern onderzoek · Toezicht & onderzoek

Open het rapport bij de bron Toon dit rapport in de interactieve Rijksmap

Waar gaat dit rapport over?

AI-samenvatting

Inventarisatie van initiatieven die werkgevers- en werknemersorganisaties nemen om eerlijk werk in hun sector te bevorderen, uitgevoerd voor het programma Eerlijk, Gezond en Veilig Werk. Bij vijftig geselecteerde bedrijfstak-cao's zijn ruim 150 gesprekken gevoerd met sectorpartijen, aangevuld met contacten bij de Inspectie SZW, zestien verdiepende interviews en vier uitgewerkte goede praktijken. Zes op de tien respondenten zegt initiatieven te hebben opgezet. De term eerlijk werk blijkt echter niet eenduidig te worden herkend en heeft voor sommigen een negatieve lading, waardoor sectoren die associëren met misstanden elders. Effectiviteit is zelden meetbaar, en waar dat wel kan is de schaal beperkt: bedrijfsbezoeken en loonstrookcontroles bereiken maar een deel van de bedrijven. Sectorpartijen krijgen weinig signalen van oneerlijk werk en leggen de verantwoordelijkheid vaak bij werkgevers, werknemers, ketenpartners of de overheid.

Risicothema's

Veranderende wet- en regelgevingPersoneel, diversiteit en behoud van talentFraude, omkoping en criminele uitbuiting

Waarom deze indeling: Eerlijk werk is gedefinieerd als werk conform sociale- en arbeidswetgeving, met nadruk op naleving van cao's en een gelijk speelveld op arbeidsvoorwaarden (laws). Het gaat om de positie van werknemers in kwetsbare functies, die vaak hun cao-rechten niet kennen en niet durven te melden (humancap). Achterliggend zijn misstanden als onderbetaling van buitenlandse arbeidskrachten, niet-uitbetaalde toeslagen en ontbrekende pensioenafdracht (fraud).

Toegekend met een AI-model (Opus 5) op basis van de zestien thema's van Risk in Focus; niet door mensen gevalideerd. Om de labels beter te onderbouwen gaan we ze gefaseerd herbeoordelen met een tweede, onafhankelijk model van een andere aanbieder (OpenAI naast Anthropic); vanwege tokenlimieten gebeurt dat stapsgewijs. Ziet u een fout? Laat het weten.

Waar hoort dit rapport bij?

Ministerie
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Organisatieonderdeel
DG Werk
Bron
Onderzoeken en evaluaties: Bureau Bartels
Toegepaste standaard
Extern onderzoek
Datum
2019-09-30

Bronnen

Het rapport zelf
originele publicatie
Omschrijving
samenvatting door een AI-model (Opus 5) op basis van de publicatie
Risicolabels
toegekend met een AI-model (Opus 5) volgens de zestien thema's van Risk in Focus (ECIIA), niet door mensen gevalideerd
Indeling bij een onderdeel
rapportreview van de Rijksmap, op basis van de organisatie die in het rapport wordt genoemd
Bijgewerkt
augustus 2026

Andere rapporten over DG Werk

Alle openbaar bekende rapporten over DG Werk