Rijksmap

RijksmapMinisterie van Volksgezondheid, Welzijn en SportDG Langdurige Zorg › rapport

Prevalentie discriminatie bij intramurale zorg. Verdiepende fase, kwantitatief deelonderzoek zorggebruikers

2025-03 · Onderzoeken en evaluaties: Verian · standaard Extern onderzoek · Toezicht & onderzoek

Open het rapport bij de bron Toon dit rapport in de interactieve Rijksmap

Waar gaat dit rapport over?

Officiële omschrijving

Dit rapport brengt de wijze, omvang, oorzaken en impact van discriminatie in de zorgdomeinen begeleid wonen, instelling voor mensen met een beperking en RIBW zorg in kaart.

Risicothema's

OrganisatiecultuurGezondheid, veiligheid en beveiliging

Waarom deze indeling: Culture omdat het gaat om bejegening en uitsluiting van bewoners en cliënten binnen zorginstellingen. Hse omdat discriminatie in de intramurale zorg raakt aan de veiligheid en het welzijn van kwetsbare zorggebruikers, met name mensen met een beperking.

Toegekend met een AI-model (Opus 5) op basis van de zestien thema's van Risk in Focus; niet door mensen gevalideerd. Om de labels beter te onderbouwen gaan we ze gefaseerd herbeoordelen met een tweede, onafhankelijk model van een andere aanbieder (OpenAI naast Anthropic); vanwege tokenlimieten gebeurt dat stapsgewijs. Ziet u een fout? Laat het weten.

Waar hoort dit rapport bij?

Ministerie
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Organisatieonderdeel
DG Langdurige Zorg
Bron
Onderzoeken en evaluaties: Verian
Toegepaste standaard
Extern onderzoek
Datum
2025-03 (alleen de maand is bekend)

Bronnen

Het rapport zelf
originele publicatie
Omschrijving
officiële omschrijving, overgenomen van de publicatiepagina
Risicolabels
toegekend met een AI-model (Opus 5) volgens de zestien thema's van Risk in Focus (ECIIA), niet door mensen gevalideerd
Indeling bij een onderdeel
rapportreview van de Rijksmap, op basis van de organisatie die in het rapport wordt genoemd
Bijgewerkt
augustus 2026

Andere rapporten over DG Langdurige Zorg

Alle openbaar bekende rapporten over DG Langdurige Zorg