Rijksmap › Ministerie van Justitie en Veiligheid › Dienst Justitiële Inrichtingen › rapport
Incidentonderzoeken onder de loep
Open het rapport bij de bron Toon dit rapport in de interactieve RijksmapWaar gaat dit rapport over?
Rapport van de Inspectie Justitie en Veiligheid. Het rappot onderzoekt welke lessen te trekken zijn uit de incidentonderzoeken van de inspecte in de periode 2012 tot en met 2024 binnen het domein van de sanctietoepassing.
Risicothema's
Gezondheid, veiligheid en beveiligingGovernance en verslaggevingPersoneel, diversiteit en behoud van talent
Waarom deze indeling: Het onderzochte onderwerp is de veiligheid binnen de sanctietoepassing: de 25 geanalyseerde brieven en rapporten zijn geclusterd naar dodelijke incidenten door justitiabelen, incidenten in gesloten setting, overlijden van justitiabelen, ontvluchtingen en misstanden, en het doel is expliciet het verkleinen van het risico op incidenten voor de samenleving, de medewerkers en de justitiabelen, met knelpunten in fysieke veiligheid zoals gebouwelijke factoren, ontoereikend cameratoezicht en niet uitgevoerde kamercontroles. Daarmee wijkt dit oordeel af van Y, dat governance als kern neemt: de drie terugkerende thema's ketensamenwerking, risicomanagement en menselijk handelen zijn de verklaring voor die veiligheidsincidenten en niet het onderwerp zelf, al blijft governance een sterk tweede label vanwege onduidelijke bevoegdheden en verantwoordelijkheden, ontbrekende regievoering en ontbrekend beleid of ontbrekende werkinstructies. Ten opzichte van X vervalt culture: de als onveilig ervaren cultuur en het niet durven aanspreken komen alleen naar voren in twee van de vier onderzoeken in het cluster misstanden, PI Nieuwersluis en De Woenselse Poort, terwijl het rapport binnen het thema werkklimaat juist menselijk handelen als veelvuldig terugkerend knelpunt aanwijst, zodat cultuur de lat van duidelijk en centraal niet haalt. Humancap blijft staan gezien de kwantitatieve en kwalitatieve onderbezetting, de hoge werkdruk, het hoge ziekteverzuim, de inhuur van invalkrachten en te kort ingewerkte nieuwe medewerkers.
Toegekend met een AI-model (Opus 5) op basis van de zestien thema's van Risk in Focus; niet door mensen gevalideerd. Om de labels beter te onderbouwen gaan we ze gefaseerd herbeoordelen met een tweede, onafhankelijk model van een andere aanbieder (OpenAI naast Anthropic); vanwege tokenlimieten gebeurt dat stapsgewijs. Ziet u een fout? Laat het weten.
Waar hoort dit rapport bij?
- Ministerie
- Ministerie van Justitie en Veiligheid
- Organisatieonderdeel
- Dienst Justitiële Inrichtingen
- Onderdeel volgens het rapport
- DJI
- Bron
- Rijksinspecties en andere toezichthouders: Inspectie JenV
- Toegepaste standaard
- Rijkstoezicht
- Datum
- 2025-11-27
Bronnen
- Het rapport zelf
- originele publicatie
- Omschrijving
- officiële omschrijving, overgenomen van de publicatiepagina
- Risicolabels
- toegekend met een AI-model (Opus 5) volgens de zestien thema's van Risk in Focus (ECIIA), niet door mensen gevalideerd
- Indeling bij een onderdeel
- rapportreview van de Rijksmap, op basis van de organisatie die in het rapport wordt genoemd
- Bijgewerkt
- augustus 2026
Andere rapporten over Dienst Justitiële Inrichtingen
- 2026-06-26Rapport tablets op celDJI
- 2025-12-31Interim-auditrapport 2025 Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)Auditdienst Rijkniet openbaar
- 2025-12-22Langdurig schaarse capaciteit gevangeniswezen - Beleidsverkenning naar maatregelen en scenario’sJenV
- 2025-12-22Leren van het verleden: de dynamiek van capaciteitsproblematiek in het gevangeniswezenTNO
- 2025-12-02Bijlage 1. Stand van zaken maatregelen en overzicht moties en toezeggingenJenV
- 2025-09-29EAUT Terugkeer en Vreemdelingenbewaring (TenV)DJI
Alle openbaar bekende rapporten over Dienst Justitiële Inrichtingen