Rijksmap › Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid › DG Sociale Zekerheid en Integratie › rapport
Monitoring Blik op Werk. Uitvoering uniforme loonwaardemethodiek
Open het rapport bij de bron Toon dit rapport in de interactieve RijksmapWaar gaat dit rapport over?
De uniforme loonwaardemethodiek, sinds 1 juli 2021 voorgeschreven om vast te stellen hoeveel loonkostensubsidie een werkgever krijgt voor een werknemer met een arbeidsbeperking, is voor de derde keer gemonitord bij de private partijen in de sector. Tussen januari en mei 2023 zijn twee softwarepakketten, drie opleidingsorganisaties, 96 loonwaarderapporten en vijftien loonwaardebepalingen in de praktijk beoordeeld. Software en opleidingen voldoen aan de voorgeschreven methodiek. In de uitvoering keren dezelfde afwijkingen terug: bij tien van de vijftien bepalingen werd geen werkplekobservatie gedaan, in ruim de helft van de rapporten is het verlies aan arbeidsprestatie niet herleidbaar onderbouwd en werkgever of werknemer kregen niet altijd de kans hun zienswijze te geven. Het register van loonwaardedeskundigen staat stil.
Risicothema's
Governance en verslaggevingVeranderende wet- en regelgevingMarktverandering en concurrentie
Waarom deze indeling: De monitor constateert herhaalde afwijkingen van het Besluit en de Regeling loonkostensubsidie Participatiewet en van de cursusgids, onder meer bij de werkplekobservatie, de onderbouwing van het prestatieverlies en het recht van werkgever en werknemer op een zienswijze. Het register van loonwaardedeskundigen, bedoeld als sluitsteen van de kwaliteitsborging, boekt geen voortgang. De wetgever eist tegelijk marktwerking, waardoor toetreding van nieuwe opleiders en uitvoerders niet onevenredig mag worden belemmerd.
Toegekend met een AI-model (Opus 5) op basis van de zestien thema's van Risk in Focus; niet door mensen gevalideerd. Om de labels beter te onderbouwen gaan we ze gefaseerd herbeoordelen met een tweede, onafhankelijk model van een andere aanbieder (OpenAI naast Anthropic); vanwege tokenlimieten gebeurt dat stapsgewijs. Ziet u een fout? Laat het weten.
Waar hoort dit rapport bij?
- Ministerie
- Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
- Organisatieonderdeel
- DG Sociale Zekerheid en Integratie
- Bron
- Onderzoeken en evaluaties: Blik op Werk
- Toegepaste standaard
- Cursusgids Uniforme Loonwaardebepaling (CUL)
- Datum
- 2023-06 (alleen de maand is bekend)
Bronnen
- Het rapport zelf
- originele publicatie
- Omschrijving
- samenvatting door een AI-model (Opus 5) op basis van de publicatie
- Risicolabels
- toegekend met een AI-model (Opus 5) volgens de zestien thema's van Risk in Focus (ECIIA), niet door mensen gevalideerd
- Indeling bij een onderdeel
- rapportreview van de Rijksmap, op basis van de organisatie die in het rapport wordt genoemd
- Bijgewerkt
- augustus 2026
Andere rapporten over DG Sociale Zekerheid en Integratie
- 2026-07-10UWV Monitor arbeidsparticipatie van mensen met een arbeidsbeperking 2025UWV, Strategie, Beleid en Kennis
- 2026-07Evaluatie adviesrecht van gemeenten bij schuldenbewindenBureau Bartels
- 2026-06(On)benutte handelingsruimte in de bijstandNederlandse Arbeidsinspectie
- 2026-05Monitor deelnemerservaringen Wet toekomst pensioenenIpsos I&O
- 2026-04-13Een vroege start op de Nederlandse arbeidsmarkt. Ervaringen, resultaten en werking van de proeven met startbanen voor statushoudersDe Beleidsonderzoekers
- 2026-04Pilot ketenverwijzing bij schuldenproblematiek: een brug naar gemeentelijke schuldhulpverleningHogeschool Utrecht, lectoraat Schulden en Incasso
Alle openbaar bekende rapporten over DG Sociale Zekerheid en Integratie