Duurzaamheid van werk binnen de banenafspraak 2021-2022. Analyse op basis van het doelgroepregister en de polisadministratie

Duurzaamheid van werk van mensen in het doelgroepregister van de banenafspraak, gemeten met gegevens uit het doelgroepregister en de polisadministratie over de derde kwartalen van 2015 tot en met 2022. Van de 126.734 werkzame personen in het derde kwartaal van 2021 werkte 88 procent een jaar later nog of weer, tegen 87 procent in de voorgaande periode; 71 procent had een jaar later nog dezelfde baan. Van de gemiddeld 7.200 personen per kwartaal die tussen het vierde kwartaal van 2020 en het derde kwartaal van 2021 aan een nieuwe baan begonnen, werkte 67 procent een jaar later nog en had 32 procent nog dezelfde baan. Het aantal werkzame personen groeide met 7.741 en het aantal verloonde uren steeg met 6,4 procent, vooral door contracten voor bepaalde tijd. De gemiddelde duur van een lopende inkomstenverhouding bleef 5,3 jaar. Binnen de doelgroepen groeien Participatiewet en Wajong, terwijl de groep met een indicatie sociale werkvoorziening of een oude gesubsidieerde baan krimpt en het minst vaak werk vindt.

Personeel, diversiteit en behoud van talentVeranderende wet- en regelgevingMacro-economische en geopolitieke onzekerheid

Waarom deze indeling: De rapportage gaat over de arbeidsdeelname en het baanbehoud van mensen met een arbeidsbeperking en daarmee over duurzame inzetbaarheid van deze groep (humancap). De doelgroepen zijn afgebakend langs wettelijke grondslagen als de Participatiewet, de Wajong en de sociale werkvoorziening (laws). De cijfers laten de doorwerking zien van de coronacrisis op de arbeidsmarkt, met een trendbreuk in 2020 en herstel daarna (macro).

Toegekend met een AI-model (Opus 5) op basis van de zestien thema's van Risk in Focus; niet door mensen gevalideerd. Om de labels beter te onderbouwen gaan we ze gefaseerd herbeoordelen met een tweede, onafhankelijk model van een andere aanbieder (OpenAI naast Anthropic); vanwege tokenlimieten gebeurt dat stapsgewijs. Ziet u een fout? Laat het weten.

Ministerie

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Organisatieonderdeel

DG Sociale Zekerheid en Integratie

Bron

Onderzoeken en evaluaties: UWV

Toegepaste standaard

Extern onderzoek

Datum

2023-10 (alleen de maand is bekend)

Het rapport zelf

originele publicatie

Omschrijving

samenvatting door een AI-model (Opus 5) op basis van de publicatie

Risicolabels

toegekend met een AI-model (Opus 5) volgens de zestien thema's van Risk in Focus (ECIIA), niet door mensen gevalideerd

Indeling bij een onderdeel

rapportreview van de Rijksmap, op basis van de organisatie die in het rapport wordt genoemd

Bijgewerkt

augustus 2026

• 2026-07-10UWV Monitor arbeidsparticipatie van mensen met een arbeidsbeperking 2025UWV, Strategie, Beleid en Kennis
• 2026-07Evaluatie adviesrecht van gemeenten bij schuldenbewindenBureau Bartels
• 2026-06(On)benutte handelingsruimte in de bijstandNederlandse Arbeidsinspectie
• 2026-05Monitor deelnemerservaringen Wet toekomst pensioenenIpsos I&O
• 2026-04-13Een vroege start op de Nederlandse arbeidsmarkt. Ervaringen, resultaten en werking van de proeven met startbanen voor statushoudersDe Beleidsonderzoekers
• 2026-04Pilot ketenverwijzing bij schuldenproblematiek: een brug naar gemeentelijke schuldhulpverleningHogeschool Utrecht, lectoraat Schulden en Incasso

Alle openbaar bekende rapporten over DG Sociale Zekerheid en Integratie