Rijksmap › Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid › DG Sociale Zekerheid en Integratie › rapport

De implementatie van de Wet banenafspraak bij de overheid. Analyse van de werkagenda's en inventarisatie van de inspanningen van overheidssectoren

2023-01-26 · Onderzoeken en evaluaties: De Beleidsonderzoekers · standaard Extern onderzoek · Toezicht & onderzoek

Open het rapport bij de bron Toon dit rapport in de interactieve Rijksmap

Waar gaat dit rapport over?

AI-samenvatting

Implementatie van de Wet banenafspraak in de sector overheid sinds 2019, toen twaalf overheidssectoren een Bestuursakkoord ondertekenden om de achterstand op het quotum arbeidsbeperkten in te halen. Onderzocht zijn de twaalf sectorale werkagenda's, aangevuld met interviews met sectorvertegenwoordigers en een enquete onder werkgevers. De werkagenda's verschillen sterk, doorlopen zelden een volledige beleidscyclus en bevatten meestal geen probleemanalyse, geen meetbare doelstellingen en geen monitoring. Ze worden vooral als verantwoording achteraf ingevuld, terwijl ook een sturende rol was beoogd. Sectoren die zelf werkgever zijn, Defensie en Rijk, doen het meest. De rol van sectorvertegenwoordigers is beperkt door tekort aan tijd, budget en mandaat. Via inkoop en social return realiseerde de overheid naar schatting 15.000 tot 17.000 banen in de markt.

Risicothema's

Personeel, diversiteit en behoud van talentGovernance en verslaggevingVeranderende wet- en regelgeving

Waarom deze indeling: Het onderzoek gaat over het aannemen en behouden van personeel met een arbeidsbeperking door overheidswerkgevers. De sturing loopt via werkagenda's uit een Bestuursakkoord die in de praktijk hun beoogde rol niet vervullen, en sectorvertegenwoordigers en werkgevers noemen de complexiteit van de wet- en regelgeving rond de banenafspraak als knelpunt.

Toegekend met een AI-model (Opus 5) op basis van de zestien thema's van Risk in Focus; niet door mensen gevalideerd. Om de labels beter te onderbouwen gaan we ze gefaseerd herbeoordelen met een tweede, onafhankelijk model van een andere aanbieder (OpenAI naast Anthropic); vanwege tokenlimieten gebeurt dat stapsgewijs. Ziet u een fout? Laat het weten.

Waar hoort dit rapport bij?

Ministerie: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Organisatieonderdeel: DG Sociale Zekerheid en Integratie
Bron: Onderzoeken en evaluaties: De Beleidsonderzoekers
Toegepaste standaard: Extern onderzoek
Datum: 2023-01-26

Bronnen

Het rapport zelf: originele publicatie
Omschrijving: samenvatting door een AI-model (Opus 5) op basis van de publicatie
Risicolabels: toegekend met een AI-model (Opus 5) volgens de zestien thema's van Risk in Focus (ECIIA), niet door mensen gevalideerd
Indeling bij een onderdeel: rapportreview van de Rijksmap, op basis van de organisatie die in het rapport wordt genoemd
Bijgewerkt: augustus 2026

Andere rapporten over DG Sociale Zekerheid en Integratie

2026-07-10UWV Monitor arbeidsparticipatie van mensen met een arbeidsbeperking 2025UWV, Strategie, Beleid en Kennis
2026-07Evaluatie adviesrecht van gemeenten bij schuldenbewindenBureau Bartels
2026-06(On)benutte handelingsruimte in de bijstandNederlandse Arbeidsinspectie
2026-05Monitor deelnemerservaringen Wet toekomst pensioenenIpsos I&O
2026-04-13Een vroege start op de Nederlandse arbeidsmarkt. Ervaringen, resultaten en werking van de proeven met startbanen voor statushoudersDe Beleidsonderzoekers
2026-04Pilot ketenverwijzing bij schuldenproblematiek: een brug naar gemeentelijke schuldhulpverleningHogeschool Utrecht, lectoraat Schulden en Incasso

Alle openbaar bekende rapporten over DG Sociale Zekerheid en Integratie