Rijksmap

Rijksmap › Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties › DG Digitalisering en Overheidsorganisatie › rapport

Arbeidsvoorwaarden publieke sector. Vergelijking arbeidsvoorwaarden tussen overheid, onderwijs en zorg en met andere (private) sectoren

2023-12-21 · Onderzoeken en evaluaties: SEO Economisch Onderzoek · standaard Extern onderzoek · Toezicht & onderzoek

Open het rapport bij de bron Toon dit rapport in de interactieve Rijksmap

Waar gaat dit rapport over?

AI-samenvatting

Vergelijking van de arbeidsvoorwaarden in de publieke sectoren overheid, onderwijs en zorg met die van vergelijkbare werknemers in andere sectoren, op basis van CBS-microdata en een analyse van cao's. De lonen zijn vergeleken met propensity score matching op kenmerken als geslacht, leeftijd, migratieachtergrond, opleidingsniveau, regio, contractsoort en deeltijdfactor, niet op functie of beroepsniveau. In 2022 zijn de gemiddelde bruto uurlonen in de meeste publieke sectoren vergelijkbaar met die daarbuiten; militairen, werknemers in het hoger beroepsonderwijs en bij de rechtspraak verdienen substantieel meer, universiteitsmedewerkers substantieel minder. Tussen 2013 en 2022 groeiden de lonen in vrijwel alle publieke sectoren sterker dan bij vergelijkbare werknemers elders.

Risicothema's

Personeel, diversiteit en behoud van talentFinanciële, liquiditeits- en insolventierisico'sMarktverandering en concurrentie

Waarom deze indeling: Het onderzoek gaat over beloning en arbeidsvoorwaarden als factor in het aantrekken en behouden van personeel bij overheid, onderwijs en zorg (humancap). Het vergelijkt bruto uurlonen en secundaire voorwaarden en daarmee de loonkosten van publieke werkgevers (financial). De vergelijking met private sectoren raakt de concurrentiepositie van de publieke sector op de arbeidsmarkt (market).

Toegekend met een AI-model (Opus 5) op basis van de zestien thema's van Risk in Focus; niet door mensen gevalideerd. Om de labels beter te onderbouwen gaan we ze gefaseerd herbeoordelen met een tweede, onafhankelijk model van een andere aanbieder (OpenAI naast Anthropic); vanwege tokenlimieten gebeurt dat stapsgewijs. Ziet u een fout? Laat het weten.

Waar hoort dit rapport bij?

Ministerie
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
Organisatieonderdeel
DG Digitalisering en Overheidsorganisatie
Bron
Onderzoeken en evaluaties: SEO Economisch Onderzoek
Toegepaste standaard
Extern onderzoek
Datum
2023-12-21

Bronnen

Het rapport zelf
originele publicatie
Omschrijving
samenvatting door een AI-model (Opus 5) op basis van de publicatie
Risicolabels
toegekend met een AI-model (Opus 5) volgens de zestien thema's van Risk in Focus (ECIIA), niet door mensen gevalideerd
Indeling bij een onderdeel
rapportreview van de Rijksmap, op basis van de organisatie die in het rapport wordt genoemd
Bijgewerkt
augustus 2026

Andere rapporten over DG Digitalisering en Overheidsorganisatie

Alle openbaar bekende rapporten over DG Digitalisering en Overheidsorganisatie