Duurzaamheid van werk binnen de banenafspraak 2020-2021. Analyse op basis van het doelgroepregister en de polisadministratie

Duurzaamheid van werk voor mensen in het doelgroepregister van de banenafspraak, gemeten door UWV op basis van de polisadministratie en het doelgroepregister met het derde kwartaal van elk jaar als peilmoment. Na de stagnatie in 2020 door corona keert de groei in 2021 terug naar de eerdere trend, met ruim 7.500 meer werkzame personen. Van de 119.227 werkzame personen in het derde kwartaal van 2020 was 87 procent een jaar later nog of weer aan het werk, tegen 84 procent eerder; 67 procent had nog dezelfde baan. Van wie een jaar eerder een nieuwe baan begon, werkte 63 procent nog. Het aantal verloonde uren steeg vooral bij contracten voor bepaalde tijd, waardoor de gemiddelde duur van een inkomstenverhouding daalde van 5,8 naar 5,3 jaar. De groep met Wsw-indicatie of Wiw/ID-baan daalt en vindt het minst vaak werk.

Personeel, diversiteit en behoud van talentVeranderende wet- en regelgeving

Waarom deze indeling: De rapportage volgt of mensen met een arbeidsbeperking werk vinden en behouden, dus de arbeidsdeelname en het baanbehoud van een kwetsbare groep werkenden. De indeling in categorieen volgt rechtstreeks uit de wettelijke grondslagen Participatiewet, Wajong en Wsw.

Toegekend met een AI-model (Opus 5) op basis van de zestien thema's van Risk in Focus; niet door mensen gevalideerd. Om de labels beter te onderbouwen gaan we ze gefaseerd herbeoordelen met een tweede, onafhankelijk model van een andere aanbieder (OpenAI naast Anthropic); vanwege tokenlimieten gebeurt dat stapsgewijs. Ziet u een fout? Laat het weten.

Ministerie

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Organisatieonderdeel

DG Sociale Zekerheid en Integratie

Bron

Onderzoeken en evaluaties: UWV Gegevensdiensten

Toegepaste standaard

Extern onderzoek

Datum

2022-08 (alleen de maand is bekend)

Het rapport zelf

originele publicatie

Omschrijving

samenvatting door een AI-model (Opus 5) op basis van de publicatie

Risicolabels

toegekend met een AI-model (Opus 5) volgens de zestien thema's van Risk in Focus (ECIIA), niet door mensen gevalideerd

Indeling bij een onderdeel

rapportreview van de Rijksmap, op basis van de organisatie die in het rapport wordt genoemd

Bijgewerkt

augustus 2026

• 2026-07-10UWV Monitor arbeidsparticipatie van mensen met een arbeidsbeperking 2025UWV, Strategie, Beleid en Kennis
• 2026-07Evaluatie adviesrecht van gemeenten bij schuldenbewindenBureau Bartels
• 2026-06(On)benutte handelingsruimte in de bijstandNederlandse Arbeidsinspectie
• 2026-05Monitor deelnemerservaringen Wet toekomst pensioenenIpsos I&O
• 2026-04-13Een vroege start op de Nederlandse arbeidsmarkt. Ervaringen, resultaten en werking van de proeven met startbanen voor statushoudersDe Beleidsonderzoekers
• 2026-04Pilot ketenverwijzing bij schuldenproblematiek: een brug naar gemeentelijke schuldhulpverleningHogeschool Utrecht, lectoraat Schulden en Incasso

Alle openbaar bekende rapporten over DG Sociale Zekerheid en Integratie