Rijksmap › Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid › DG Sociale Zekerheid en Integratie › rapport

Re-integratie bij psychische aandoeningen. Eindrapport

2021-05 · Onderzoeken en evaluaties: Panteia · standaard Extern onderzoek · Toezicht & onderzoek

Open het rapport bij de bron Toon dit rapport in de interactieve Rijksmap

Waar gaat dit rapport over?

AI-samenvatting

Werknemers die uitvallen met psychische klachten doorlopen een re-integratietraject waarvan de invulling afhangt van het dienstverband en van de vraag of de werkgever publiek verzekerd is of eigenrisicodrager. Op basis van bestaande statistieken zoals de Nationale Enquete Arbeidsomstandigheden en NEMESIS-2 en op basis van nationale en internationale literatuur zijn de omvang van de doelgroep, de belemmeringen en de bewezen effectieve instrumenten in kaart gebracht. Psychische klachten waren in 2019 de voornaamste verzuimoorzaak, goed voor 6 tot 8 procent van het verzuim, met relatief lange hersteltijd en een sterk toegenomen werkgerelateerdheid. Het aantal aantoonbaar effectieve interventies is beperkt en de werkzame bestanddelen ervan zijn vaak onbekend.

Risicothema's

Personeel, diversiteit en behoud van talentGezondheid, veiligheid en beveiligingVeranderende wet- en regelgeving

Waarom deze indeling: Het onderzoek gaat over uitval en terugkeer van werknemers met psychische klachten en over wat werkgevers, arboprofessionals en UWV daarbij kunnen doen, dus over behoud en inzetbaarheid van personeel (humancap). De aanleiding is de sterk toegenomen ziektelast door psychische aandoeningen, die in grote mate werkgerelateerd is (hse). De uitvoeringspraktijk wordt bepaald door de loondoorbetalingsverplichting, de Wet verbetering poortwachter, de Ziektewet en de WIA, met een hybride publiek-private verzekeringsstructuur (laws).

Toegekend met een AI-model (Opus 5) op basis van de zestien thema's van Risk in Focus; niet door mensen gevalideerd. Om de labels beter te onderbouwen gaan we ze gefaseerd herbeoordelen met een tweede, onafhankelijk model van een andere aanbieder (OpenAI naast Anthropic); vanwege tokenlimieten gebeurt dat stapsgewijs. Ziet u een fout? Laat het weten.

Waar hoort dit rapport bij?

Ministerie: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Organisatieonderdeel: DG Sociale Zekerheid en Integratie
Bron: Onderzoeken en evaluaties: Panteia
Toegepaste standaard: Extern onderzoek
Datum: 2021-05 (alleen de maand is bekend)

Bronnen

Het rapport zelf: originele publicatie
Omschrijving: samenvatting door een AI-model (Opus 5) op basis van de publicatie
Risicolabels: toegekend met een AI-model (Opus 5) volgens de zestien thema's van Risk in Focus (ECIIA), niet door mensen gevalideerd
Indeling bij een onderdeel: rapportreview van de Rijksmap, op basis van de organisatie die in het rapport wordt genoemd
Bijgewerkt: augustus 2026

Andere rapporten over DG Sociale Zekerheid en Integratie

2026-07-10UWV Monitor arbeidsparticipatie van mensen met een arbeidsbeperking 2025UWV, Strategie, Beleid en Kennis
2026-07Evaluatie adviesrecht van gemeenten bij schuldenbewindenBureau Bartels
2026-06(On)benutte handelingsruimte in de bijstandNederlandse Arbeidsinspectie
2026-05Monitor deelnemerservaringen Wet toekomst pensioenenIpsos I&O
2026-04-13Een vroege start op de Nederlandse arbeidsmarkt. Ervaringen, resultaten en werking van de proeven met startbanen voor statushoudersDe Beleidsonderzoekers
2026-04Pilot ketenverwijzing bij schuldenproblematiek: een brug naar gemeentelijke schuldhulpverleningHogeschool Utrecht, lectoraat Schulden en Incasso

Alle openbaar bekende rapporten over DG Sociale Zekerheid en Integratie