Rijksmap › Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid › DG Sociale Zekerheid en Integratie › rapport

Derde editie van de AOW Monitor: Effect van verhoging van de AOW-leeftijd op werk, inkomen en gezondheid

2021-12 · Onderzoeken en evaluaties: Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA), Maastricht University · standaard Extern onderzoek · Toezicht & onderzoek

Open het rapport bij de bron Toon dit rapport in de interactieve Rijksmap

Waar gaat dit rapport over?

AI-samenvatting

Derde editie van de monitor waarmee de gevolgen van de stapsgewijze verhoging van de AOW-leeftijd worden gevolgd, over de periode 2007 tot en met 2019 en voor gezondheidscijfers tot en met 2020. Nieuw in deze editie zijn analyses die het causale effect van de verhoging schatten in plaats van alleen samenhang. Daaruit blijkt dat de arbeidsparticipatie van ouderen significant is toegenomen en dat mensen langer een werkloosheids- of arbeidsongeschiktheidsuitkering ontvangen tot zij de AOW-leeftijd bereiken, zonder dat die uitkeringen als route voor vervroegde uittreding worden gebruikt. Een effect op de gezondheid is niet gevonden. De meeste werkgevers treffen geen bijzondere maatregelen voor langer doorwerken; waar dat wel gebeurt gaat het vooral om extra vrije dagen, taakverlichting en kortere werkweken, terwijl scholingsdeelname achterblijft.

Risicothema's

Personeel, diversiteit en behoud van talentVeranderende wet- en regelgevingGezondheid, veiligheid en beveiliging

Waarom deze indeling: De monitor volgt of oudere werknemers en zelfstandigen langer kunnen en willen doorwerken, en wat werkgevers daarvoor doen aan scholing, taakverlichting en aangepaste werktijden. Aanleiding is de wettelijke verhoging van de AOW-leeftijd van 65 naar 67 jaar, die als norm voor het pensioenmoment steeds zwaarder weegt. Een van de drie uitkomstmaten is de gezondheid van ouderen rond het pensioenmoment.

Toegekend met een AI-model (Opus 5) op basis van de zestien thema's van Risk in Focus; niet door mensen gevalideerd. Om de labels beter te onderbouwen gaan we ze gefaseerd herbeoordelen met een tweede, onafhankelijk model van een andere aanbieder (OpenAI naast Anthropic); vanwege tokenlimieten gebeurt dat stapsgewijs. Ziet u een fout? Laat het weten.

Waar hoort dit rapport bij?

Ministerie: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Organisatieonderdeel: DG Sociale Zekerheid en Integratie
Bron: Onderzoeken en evaluaties: Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA), Maastricht University
Toegepaste standaard: Extern onderzoek
Datum: 2021-12 (alleen de maand is bekend)

Bronnen

Het rapport zelf: originele publicatie
Omschrijving: samenvatting door een AI-model (Opus 5) op basis van de publicatie
Risicolabels: toegekend met een AI-model (Opus 5) volgens de zestien thema's van Risk in Focus (ECIIA), niet door mensen gevalideerd
Indeling bij een onderdeel: rapportreview van de Rijksmap, op basis van de organisatie die in het rapport wordt genoemd
Bijgewerkt: augustus 2026

Andere rapporten over DG Sociale Zekerheid en Integratie

2026-07-10UWV Monitor arbeidsparticipatie van mensen met een arbeidsbeperking 2025UWV, Strategie, Beleid en Kennis
2026-07Evaluatie adviesrecht van gemeenten bij schuldenbewindenBureau Bartels
2026-06(On)benutte handelingsruimte in de bijstandNederlandse Arbeidsinspectie
2026-05Monitor deelnemerservaringen Wet toekomst pensioenenIpsos I&O
2026-04-13Een vroege start op de Nederlandse arbeidsmarkt. Ervaringen, resultaten en werking van de proeven met startbanen voor statushoudersDe Beleidsonderzoekers
2026-04Pilot ketenverwijzing bij schuldenproblematiek: een brug naar gemeentelijke schuldhulpverleningHogeschool Utrecht, lectoraat Schulden en Incasso

Alle openbaar bekende rapporten over DG Sociale Zekerheid en Integratie