Rijksmap › Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid › DG Sociale Zekerheid en Integratie › rapport

AOW Monitor 2021: Effect van verhoging van de AOW-leeftijd op werk, inkomen en gezondheid

2021-05 · Onderzoeken en evaluaties: Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA), Maastricht University · standaard Extern onderzoek · Toezicht & onderzoek

Open het rapport bij de bron Toon dit rapport in de interactieve Rijksmap

Waar gaat dit rapport over?

AI-samenvatting

Het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt onderzocht voor het ministerie van SZW de gevolgen van de stapsgewijze verhoging van de AOW-leeftijd, over de periode 2017-2019. De arbeidsparticipatie van 65-jarigen is gestegen en ook onder 66-jarigen begint die toe te nemen; de piek in de pensioenleeftijd verschoof van 65 naar 66 jaar. De AOW-leeftijd werkt steeds sterker als norm om te stoppen met werken. Mensen blijven ook langer in een werkloosheids- of arbeidsongeschiktheidsuitkering, al gaan meer ouderen vanuit de WW weer aan het werk. Investeringen in duurzame inzetbaarheid blijven achter: de scholingsdeelname daalt, vooral bij door werkgevers betaalde cursussen, terwijl de gezondheid van oudere werknemers gelijk blijft.

Risicothema's

Personeel, diversiteit en behoud van talentVeranderende wet- en regelgevingGezondheid, veiligheid en beveiliging

Waarom deze indeling: De monitor volgt de inzetbaarheid, scholing en loopbaan van oudere werknemers (humancap). Aanleiding is de wettelijke stapsgewijze verhoging van de AOW-leeftijd (laws), en een van de uitkomstmaten is de gezondheid en belastbaarheid van deze werknemers (hse).

Toegekend met een AI-model (Opus 5) op basis van de zestien thema's van Risk in Focus; niet door mensen gevalideerd. Om de labels beter te onderbouwen gaan we ze gefaseerd herbeoordelen met een tweede, onafhankelijk model van een andere aanbieder (OpenAI naast Anthropic); vanwege tokenlimieten gebeurt dat stapsgewijs. Ziet u een fout? Laat het weten.

Waar hoort dit rapport bij?

Ministerie: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Organisatieonderdeel: DG Sociale Zekerheid en Integratie
Bron: Onderzoeken en evaluaties: Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA), Maastricht University
Toegepaste standaard: Extern onderzoek
Datum: 2021-05 (alleen de maand is bekend)

Bronnen

Het rapport zelf: originele publicatie
Omschrijving: samenvatting door een AI-model (Opus 5) op basis van de publicatie
Risicolabels: toegekend met een AI-model (Opus 5) volgens de zestien thema's van Risk in Focus (ECIIA), niet door mensen gevalideerd
Indeling bij een onderdeel: rapportreview van de Rijksmap, op basis van de organisatie die in het rapport wordt genoemd
Bijgewerkt: augustus 2026

Andere rapporten over DG Sociale Zekerheid en Integratie

2026-07-10UWV Monitor arbeidsparticipatie van mensen met een arbeidsbeperking 2025UWV, Strategie, Beleid en Kennis
2026-07Evaluatie adviesrecht van gemeenten bij schuldenbewindenBureau Bartels
2026-06(On)benutte handelingsruimte in de bijstandNederlandse Arbeidsinspectie
2026-05Monitor deelnemerservaringen Wet toekomst pensioenenIpsos I&O
2026-04-13Een vroege start op de Nederlandse arbeidsmarkt. Ervaringen, resultaten en werking van de proeven met startbanen voor statushoudersDe Beleidsonderzoekers
2026-04Pilot ketenverwijzing bij schuldenproblematiek: een brug naar gemeentelijke schuldhulpverleningHogeschool Utrecht, lectoraat Schulden en Incasso

Alle openbaar bekende rapporten over DG Sociale Zekerheid en Integratie