Rijksmap

Rijksmap › Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties › DG Digitalisering en Overheidsorganisatie › rapport

Rapportage Beloningsverschillen bij het Rijk

2020-11-20 · Onderzoeken en evaluaties: ICTU, programma InternetSpiegel · standaard Neutrale · Toezicht & onderzoek

Open het rapport bij de bron Toon dit rapport in de interactieve Rijksmap

Waar gaat dit rapport over?

AI-samenvatting

ICTU onderzocht namens de Interdepartementale Commissie Organisatie en Personeelsbeleid de beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen bij het Rijk. Alle 116.997 rijksambtenaren zijn benaderd; ruim 36.000 van hen, 31,5 procent, deden mee. Het ongecorrigeerde loonverschil bedraagt 7,2 procent. Na correctie voor opleiding, werkervaring, leeftijd, salarisschaal en leidinggeven blijft 1,3 procent over in het nadeel van vrouwen. Dat onverklaarde deel hangt samen met organisaties waar veel vrouwen werken, met de schalen 10 tot en met 13 en met een universitaire opleiding. Of er sprake is van loondiscriminatie kan het onderzoek niet vaststellen; wel wordt meer aandacht hiervoor aanbevolen.

Risicothema's

Personeel, diversiteit en behoud van talentGovernance en verslaggevingVeranderende wet- en regelgeving

Waarom deze indeling: Het onderzoek gaat over beloning, inschaling, doorstroomkansen en leidinggevende posities van ruim honderdduizend rijksambtenaren (humancap). Het beoordeelt het personeelsbeleid van het Rijk als werkgever, waaronder het gebruik van niet-neutrale beloningsmaatstaven (governance). De centrale vraag is of sprake is van gelijk loon voor gelijk werk en mogelijk loondiscriminatie in het licht van de gelijkebehandelingswetgeving (laws).

Toegekend met een AI-model (Opus 5) op basis van de zestien thema's van Risk in Focus; niet door mensen gevalideerd. Om de labels beter te onderbouwen gaan we ze gefaseerd herbeoordelen met een tweede, onafhankelijk model van een andere aanbieder (OpenAI naast Anthropic); vanwege tokenlimieten gebeurt dat stapsgewijs. Ziet u een fout? Laat het weten.

Waar hoort dit rapport bij?

Ministerie
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
Organisatieonderdeel
DG Digitalisering en Overheidsorganisatie
Bron
Onderzoeken en evaluaties: ICTU, programma InternetSpiegel
Toegepaste standaard
Neutrale
Datum
2020-11-20

Bronnen

Het rapport zelf
originele publicatie
Omschrijving
samenvatting door een AI-model (Opus 5) op basis van de publicatie
Risicolabels
toegekend met een AI-model (Opus 5) volgens de zestien thema's van Risk in Focus (ECIIA), niet door mensen gevalideerd
Indeling bij een onderdeel
rapportreview van de Rijksmap, op basis van de organisatie die in het rapport wordt genoemd
Bijgewerkt
augustus 2026

Andere rapporten over DG Digitalisering en Overheidsorganisatie

Alle openbaar bekende rapporten over DG Digitalisering en Overheidsorganisatie