Rijksmap › Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties › DG Digitalisering en Overheidsorganisatie › rapport
Evaluatie Wet Normering Topinkomens. Deelrapportage 2 Ontslagvergoedingen
Open het rapport bij de bron Toon dit rapport in de interactieve RijksmapWaar gaat dit rapport over?
De Wet normering topinkomens maximeert de ontslagvergoeding van topfunctionarissen in de publieke en semipublieke sector op 75.000 euro of een jaarsalaris als dat lager is. In dit deelonderzoek van de tweede wetsevaluatie is over de verslagjaren 2016 tot en met 2018 nagegaan of die maximering doeltreffend is, op basis van een gestratificeerde steekproef uit jaarverslagen aangevuld met integrale bestanden voor onderwijs en woningcorporaties. Het aantal ontslagvergoedingen steeg van naar schatting 110 in 2016 tot ruim het dubbele in 2018, op ongeveer 9.000 leidinggevende topfunctionarissen per jaar, terwijl het aandeel boven het maximum sterk daalde: van ruim 30 procent in 2013 tot 3 procent in 2018. De meeste vergoedingen liggen op of net onder het maximum, met enkele uitschieters van meer dan tweemaal het maximum. Als rechtvaardiging worden cao- of wettelijke voorschriften en overgangsrecht genoemd; sinds 2017 bestaat geen overgangsrecht meer voor ontslagvergoedingen. De meeste vergoedingen komen van zorginstellingen; relatief het vaakst boven het maximum zitten instellingen onder Binnenlandse Zaken. In de onderzoeksperiode zijn drie tot zes overtredingen per jaar gemeld, met het zwaartepunt in 2016.
Risicothema's
Veranderende wet- en regelgevingFinanciƫle, liquiditeits- en insolventierisico'sGovernance en verslaggeving
Waarom deze indeling: Het deelonderzoek toetst de doeltreffendheid van het wettelijke maximum voor ontslagvergoedingen van topfunctionarissen, waarbij cao-bepalingen en overgangsrecht als rechtvaardiging voor overschrijdingen gelden. Het gaat om afvloeiingsbedragen tot ruim boven twee keer het maximum van 75.000 euro. Vaststelling van overtredingen berust op accountants en toezichthouders en op de jaarrapportages, wat de verantwoordingsketen centraal stelt.
Toegekend met een AI-model (Opus 5) op basis van de zestien thema's van Risk in Focus; niet door mensen gevalideerd. Om de labels beter te onderbouwen gaan we ze gefaseerd herbeoordelen met een tweede, onafhankelijk model van een andere aanbieder (OpenAI naast Anthropic); vanwege tokenlimieten gebeurt dat stapsgewijs. Ziet u een fout? Laat het weten.
Waar hoort dit rapport bij?
- Ministerie
- Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
- Organisatieonderdeel
- DG Digitalisering en Overheidsorganisatie
- Bron
- Onderzoeken en evaluaties: SEO Economisch Onderzoek
- Toegepaste standaard
- Extern onderzoek
- Datum
- 2020-11 (alleen de maand is bekend)
Bronnen
- Het rapport zelf
- originele publicatie
- Omschrijving
- samenvatting door een AI-model (Opus 5) op basis van de publicatie
- Risicolabels
- toegekend met een AI-model (Opus 5) volgens de zestien thema's van Risk in Focus (ECIIA), niet door mensen gevalideerd
- Indeling bij een onderdeel
- rapportreview van de Rijksmap, op basis van de organisatie die in het rapport wordt genoemd
- Bijgewerkt
- augustus 2026
Andere rapporten over DG Digitalisering en Overheidsorganisatie
- 2026-07-03Onderzoek volwassenheid Informatiehuishouding - Oorzakenanalyse 'achterblijvers'Auditdienst Rijk
- 2026-07-02Uitkomsten onderzoek bezoldiging niet-topfunctionaris WNTMinisterie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
- 2026-04-30Verkenning Soevereine CloudGartner
- 2026-04Rapport impactanalyse uniforme domeinnaamextensieMinisterie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
- 2026-03-30Uitvoeringslasten Woo-verzoeken geanalyseerdSira Consulting
- 2026-03-26Uitbreiding sanctieregime Wet Normering Topinkomens (WNT)Team Topinkomensbeleid, directie Ambtenaar en Organisatie, ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
Alle openbaar bekende rapporten over DG Digitalisering en Overheidsorganisatie