Rijksmap › Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid › DG Sociale Zekerheid en Integratie › rapport
Evaluatie programma Verdere Integratie op de Arbeidsmarkt. Tweede rapport: voorlopige lessen over de uitvoering en opbrengsten van het programma
Open het rapport bij de bron Toon dit rapport in de interactieve RijksmapWaar gaat dit rapport over?
Tussentijdse evaluatie van het programma Verdere Integratie op de Arbeidsmarkt, waarmee het ministerie sinds 2018 via pilots zoekt naar werkzame manieren om de arbeidsmarktpositie van mensen met een niet-westerse migratieachtergrond te verbeteren. Dit tweede van drie rapporten beschrijft de uitvoering, de voorlopige kennisopbrengsten en de ervaringen met beleid op basis van bewijs. Het programma kent drie lijnen, gericht op werkgevers, toeleiding naar werk en jongeren, met acht pilots, waaronder een instrument om culturele diversiteit te meten, aanpassingen in werving en selectie, intensieve begeleiding van langdurig werkzoekenden en combinaties van leren en werken. De coronacrisis raakt het programma drievoudig: de doelgroep loopt verder achterop, uitvoering en onderzoek lopen vertraging op en geplande effectmetingen komen deels in gevaar. Er zijn ruim twintig onderzoeksrapporten verschenen, maar een systematische vergelijking van de pilots was niet mogelijk. Wel komen rode draden naar voren, zoals de waardering voor neutralere vacatureteksten en objectievere eerste selectie en de grotere rol van taalbeheersing dan vooraf gedacht.
Risicothema's
Personeel, diversiteit en behoud van talentOrganisatiecultuurGovernance en verslaggeving
Waarom deze indeling: Het programma richt zich op de achterblijvende arbeidsmarktpositie van mensen met een niet-westerse migratieachtergrond en beproeft interventies in werving en selectie, behoud en doorstroom en begeleiding naar werk. Daarbij gaat het uitdrukkelijk om impliciete vooroordelen bij werkgevers en om culturele diversiteit binnen organisaties. Een apart hoofdstuk beschouwt hoe binnen het programma bewijs wordt gezocht, gebruikt en opgeschaald, dus hoe kennis de beleidsvorming stuurt.
Toegekend met een AI-model (Opus 5) op basis van de zestien thema's van Risk in Focus; niet door mensen gevalideerd. Om de labels beter te onderbouwen gaan we ze gefaseerd herbeoordelen met een tweede, onafhankelijk model van een andere aanbieder (OpenAI naast Anthropic); vanwege tokenlimieten gebeurt dat stapsgewijs. Ziet u een fout? Laat het weten.
Waar hoort dit rapport bij?
- Ministerie
- Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
- Organisatieonderdeel
- DG Sociale Zekerheid en Integratie
- Bron
- Onderzoeken en evaluaties: De Beleidsonderzoekers en Verwonderzoek
- Toegepaste standaard
- Extern onderzoek
- Datum
- 2020-11-02
Bronnen
- Het rapport zelf
- originele publicatie
- Omschrijving
- samenvatting door een AI-model (Opus 5) op basis van de publicatie
- Risicolabels
- toegekend met een AI-model (Opus 5) volgens de zestien thema's van Risk in Focus (ECIIA), niet door mensen gevalideerd
- Indeling bij een onderdeel
- rapportreview van de Rijksmap, op basis van de organisatie die in het rapport wordt genoemd
- Bijgewerkt
- augustus 2026
Andere rapporten over DG Sociale Zekerheid en Integratie
- 2026-07-10UWV Monitor arbeidsparticipatie van mensen met een arbeidsbeperking 2025UWV, Strategie, Beleid en Kennis
- 2026-07Evaluatie adviesrecht van gemeenten bij schuldenbewindenBureau Bartels
- 2026-06(On)benutte handelingsruimte in de bijstandNederlandse Arbeidsinspectie
- 2026-05Monitor deelnemerservaringen Wet toekomst pensioenenIpsos I&O
- 2026-04-13Een vroege start op de Nederlandse arbeidsmarkt. Ervaringen, resultaten en werking van de proeven met startbanen voor statushoudersDe Beleidsonderzoekers
- 2026-04Pilot ketenverwijzing bij schuldenproblematiek: een brug naar gemeentelijke schuldhulpverleningHogeschool Utrecht, lectoraat Schulden en Incasso
Alle openbaar bekende rapporten over DG Sociale Zekerheid en Integratie