Rijksmap › Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid › DG Sociale Zekerheid en Integratie › rapport
Regionale verschillen in banengroei. Een onderzoek naar de regionale verschillen in ontwikkeling van het aantal banen in het kader van de banenafspraak
Open het rapport bij de bron Toon dit rapport in de interactieve RijksmapWaar gaat dit rapport over?
Verschillen tussen de 35 arbeidsmarktregio's in het realiseren van de banenafspraak, onderzocht met literatuuronderzoek en kwantitatieve analyse van het doelgroepregister over 2015 tot en met 2017. Landelijk groeide het aantal banen voor de doelgroep met 16,5 procent, maar tussen Haaglanden en West-Brabant liep de ontwikkeling ruim 67 procentpunt uiteen. Structurele factoren zoals de indicatie van de Werkkamer en de lokale conjunctuur, gemeten via vacatureontwikkeling, verklaren die verschillen niet. Wel geldt dat regio's die in 2015 al een hoog aandeel werkende arbeidsbeperkten hadden, daarna minder hard groeien. De belangrijkste verklaring wordt gezocht in de manier en het tempo waarop gemeenten de Participatiewet hebben ingevoerd; vervolgonderzoek wordt niet zinvol geacht, wel onderling leren.
Risicothema's
Personeel, diversiteit en behoud van talentGovernance en verslaggevingMacro-economische en geopolitieke onzekerheid
Waarom deze indeling: Het onderzoek gaat over het aan het werk krijgen en houden van mensen met een arbeidsbeperking (humancap) en zoekt de verklaring voor regionale verschillen in beleidskeuzes en uitvoering door gemeenten en arbeidsmarktregio's (governance). Lokale conjunctuur en arbeidsmarktstructuur zijn expliciet onderzocht als mogelijke verklaring (macro).
Toegekend met een AI-model (Opus 5) op basis van de zestien thema's van Risk in Focus; niet door mensen gevalideerd. Om de labels beter te onderbouwen gaan we ze gefaseerd herbeoordelen met een tweede, onafhankelijk model van een andere aanbieder (OpenAI naast Anthropic); vanwege tokenlimieten gebeurt dat stapsgewijs. Ziet u een fout? Laat het weten.
Waar hoort dit rapport bij?
- Ministerie
- Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
- Organisatieonderdeel
- DG Sociale Zekerheid en Integratie
- Bron
- Onderzoeken en evaluaties: UWV, Strategie, Beleid en Kennis
- Toegepaste standaard
- Extern onderzoek
- Datum
- 2019-07-04
Bronnen
- Het rapport zelf
- originele publicatie
- Omschrijving
- samenvatting door een AI-model (Opus 5) op basis van de publicatie
- Risicolabels
- toegekend met een AI-model (Opus 5) volgens de zestien thema's van Risk in Focus (ECIIA), niet door mensen gevalideerd
- Indeling bij een onderdeel
- rapportreview van de Rijksmap, op basis van de organisatie die in het rapport wordt genoemd
- Bijgewerkt
- augustus 2026
Andere rapporten over DG Sociale Zekerheid en Integratie
- 2026-07-10UWV Monitor arbeidsparticipatie van mensen met een arbeidsbeperking 2025UWV, Strategie, Beleid en Kennis
- 2026-07Evaluatie adviesrecht van gemeenten bij schuldenbewindenBureau Bartels
- 2026-06(On)benutte handelingsruimte in de bijstandNederlandse Arbeidsinspectie
- 2026-05Monitor deelnemerservaringen Wet toekomst pensioenenIpsos I&O
- 2026-04-13Een vroege start op de Nederlandse arbeidsmarkt. Ervaringen, resultaten en werking van de proeven met startbanen voor statushoudersDe Beleidsonderzoekers
- 2026-04Pilot ketenverwijzing bij schuldenproblematiek: een brug naar gemeentelijke schuldhulpverleningHogeschool Utrecht, lectoraat Schulden en Incasso
Alle openbaar bekende rapporten over DG Sociale Zekerheid en Integratie