Rijksmap › Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties › DG Digitalisering en Overheidsorganisatie › rapport
Onderzoek wensen en behoeftes vertrouwenspersonen Rijksoverheid
Open het rapport bij de bron Toon dit rapport in de interactieve RijksmapWaar gaat dit rapport over?
Nyenrode Business Universiteit peilde voor het ministerie van BZK wat vertrouwenspersonen bij de rijksoverheid zelf nodig hebben, nadat de Tweede Kamer had gevraagd om een onafhankelijke vertrouwenspersoon buiten de organisatie. In maart 2019 spraken de onderzoekers in zes focusgroepen met 34 vertrouwenspersonen. Zij zeggen allemaal hun functie goed te kunnen vervullen en voelen zich onafhankelijk, toegankelijk en vakbekwaam, maar noemen wel wensen. Zo is niet overal duidelijk welk budget beschikbaar is en wie het beheert, zijn bijscholing en intervisie volledig vrijblijvend, en zouden rijksbrede basiseisen voor de functie houvast geven. Aan een externe vertrouwenspersoon hebben zij zelf geen behoefte; zij vrezen dat de drempel voor medewerkers dan juist hoger wordt.
Risicothema's
Personeel, diversiteit en behoud van talentOrganisatiecultuurGovernance en verslaggeving
Waarom deze indeling: Het onderzoek gaat over de positie, tijdsbesteding, opleiding en waardering van medewerkers die de rol van vertrouwenspersoon naast hun gewone werk vervullen, en dus over personeelsbeleid. De vertrouwenspersoon is een kernvoorziening voor een veilige werkomgeving en het melden van ongewenste omgangsvormen en integriteitsschendingen. Onafhankelijkheid en kwaliteitsborging van de functie zijn vastgelegd in klokkenluidersregeling en arbeidsomstandighedenbeleid, maar in de praktijk sterk aan de persoon en de organisatie overgelaten.
Toegekend met een AI-model (Opus 5) op basis van de zestien thema's van Risk in Focus; niet door mensen gevalideerd. Om de labels beter te onderbouwen gaan we ze gefaseerd herbeoordelen met een tweede, onafhankelijk model van een andere aanbieder (OpenAI naast Anthropic); vanwege tokenlimieten gebeurt dat stapsgewijs. Ziet u een fout? Laat het weten.
Waar hoort dit rapport bij?
- Ministerie
- Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
- Organisatieonderdeel
- DG Digitalisering en Overheidsorganisatie
- Bron
- Onderzoeken en evaluaties: Nyenrode Business Universiteit, Instituut voor Integriteitmanagement en Bedrijfsethiek
- Datum
- 2019-04-15
Bronnen
- Het rapport zelf
- originele publicatie
- Omschrijving
- samenvatting door een AI-model (Opus 5) op basis van de publicatie
- Risicolabels
- toegekend met een AI-model (Opus 5) volgens de zestien thema's van Risk in Focus (ECIIA), niet door mensen gevalideerd
- Indeling bij een onderdeel
- rapportreview van de Rijksmap, op basis van de organisatie die in het rapport wordt genoemd
- Bijgewerkt
- augustus 2026
Andere rapporten over DG Digitalisering en Overheidsorganisatie
- 2026-07-03Onderzoek volwassenheid Informatiehuishouding - Oorzakenanalyse 'achterblijvers'Auditdienst Rijk
- 2026-07-02Uitkomsten onderzoek bezoldiging niet-topfunctionaris WNTMinisterie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
- 2026-04-30Verkenning Soevereine CloudGartner
- 2026-04Rapport impactanalyse uniforme domeinnaamextensieMinisterie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
- 2026-03-30Uitvoeringslasten Woo-verzoeken geanalyseerdSira Consulting
- 2026-03-26Uitbreiding sanctieregime Wet Normering Topinkomens (WNT)Team Topinkomensbeleid, directie Ambtenaar en Organisatie, ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
Alle openbaar bekende rapporten over DG Digitalisering en Overheidsorganisatie