Rijksmap

Rijksmap › Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid › DG Sociale Zekerheid en Integratie › rapport

Meer kansen voor mensen met een arbeidsbeperking?

2019-11-19 · Onderzoeken en evaluaties: Panteia · standaard Extern onderzoek · Toezicht & onderzoek

Open het rapport bij de bron Toon dit rapport in de interactieve Rijksmap

Waar gaat dit rapport over?

AI-samenvatting

Panteia evalueerde de Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten, waarmee overheid en sociale partners in 2013 afspraken 125.000 extra banen te scheppen bij reguliere werkgevers: 100.000 in de markt (eind 2025) en 25.000 bij de overheid (eind 2023). Tot eind 2018 kwamen bijna 52.000 extra banen tot stand, ruim meer dan het tussendoel; een baan telt daarbij als 25,5 uur per week. Marktwerkgevers haalden hun targets ruimschoots, overheidswerkgevers niet, al is de aangekondigde quotumheffing er nooit gekomen. De kansen op werk stegen vooral voor nieuwe doelgroepen uit de Participatiewet en het voortgezet speciaal en praktijkonderwijs, en zijn deels toe te schrijven aan de gunstige conjunctuur.

Risicothema's

Personeel, diversiteit en behoud van talentVeranderende wet- en regelgevingMacro-economische en geopolitieke onzekerheid

Waarom deze indeling: De evaluatie draait om het aan het werk helpen en houden van mensen met een arbeidsbeperking bij reguliere werkgevers: eind 2018 waren bijna 52.000 extra banen gerealiseerd tegenover een tussendoel van 43.500, waarbij de marktsector ruim boven target zat en de overheidssector de targets in 2016 tot en met 2018 niet haalde. Het wettelijk kader staat centraal, met zeven wijzigingen in de doelgroepafbakening, de invoering van de Praktijkroute per 2017, activering van de quotumregeling voor de overheid en opschorting van de heffing van 5.000 euro per niet ingevulde plaats tot uiterlijk 1 januari 2022. De kwantitatieve analyses laten zien dat de conjunctuur, gemeten via het aantal openstaande vacatures, de baanvind- en baanverlieskansen sterker verklaart dan de wet zelf, met slechts een bescheiden positief effect van circa 10 procent voor P-Wetters.

Toegekend met een AI-model (Opus 5) op basis van de zestien thema's van Risk in Focus; niet door mensen gevalideerd. Om de labels beter te onderbouwen gaan we ze gefaseerd herbeoordelen met een tweede, onafhankelijk model van een andere aanbieder (OpenAI naast Anthropic); vanwege tokenlimieten gebeurt dat stapsgewijs. Ziet u een fout? Laat het weten.

Waar hoort dit rapport bij?

Ministerie
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Organisatieonderdeel
DG Sociale Zekerheid en Integratie
Onderdeel volgens het rapport
DGSZI; Directie Participatie en Decentrale Voorzieningen (PDV)
Bron
Onderzoeken en evaluaties: Panteia
Toegepaste standaard
Extern onderzoek
Datum
2019-11-19

Bronnen

Het rapport zelf
originele publicatie
Omschrijving
samenvatting door een AI-model (Opus 5) op basis van de publicatie
Risicolabels
toegekend met een AI-model (Opus 5) volgens de zestien thema's van Risk in Focus (ECIIA), niet door mensen gevalideerd
Indeling bij een onderdeel
rapportreview van de Rijksmap, op basis van de organisatie die in het rapport wordt genoemd
Bijgewerkt
augustus 2026

Andere rapporten over DG Sociale Zekerheid en Integratie

Alle openbaar bekende rapporten over DG Sociale Zekerheid en Integratie