Rijksmap

Rijksmap › Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid › Nederlandse Arbeidsinspectie › rapport

De interventie werkgeversrapportage. Ervaringen van werkgevers en ongevalsslachtoffers

2026-02 · Rijksinspecties en andere toezichthouders: Nederlandse Arbeidsinspectie · standaard Rijkstoezicht · Toezicht & onderzoek

Open het rapport bij de bron Toon dit rapport in de interactieve Rijksmap

Waar gaat dit rapport over?

AI-samenvatting

Sinds 1 januari 2023 laat de Nederlandse Arbeidsinspectie werkgevers na een meldingsplichtig arbeidsongeval zelf onderzoek doen en een verbeterplan opstellen, de zogeheten interventie werkgeversrapportage. In een kwalitatieve tweede fase van het effectonderzoek hielden onderzoekers van de inspectie tussen 1 april en 4 juni 2025 39 semigestructureerde interviews bij 22 bedrijven, met werkgevers, ongevalsslachtoffers en collega's van slachtoffers. De oordelen zijn overwegend positief: geinterviewden noemen leereffect, eigen regie, draagvlak en de vervolginspectie als stok achter de deur, en vinden de aanpak leerzamer dan een boete. Knelpunten zijn de termijn van vijftien werkdagen, de benodigde onderzoekskennis, het risico dat minder welwillende werkgevers de situatie verbloemen en het buiten beeld blijven van onderaannemers en uitzendbureaus. De steekproef is doelgericht en niet representatief.

Risicothema's

Gezondheid, veiligheid en beveiligingGovernance en verslaggevingVeranderende wet- en regelgeving

Waarom deze indeling: Het onderzoek gaat over veiligheid en gezondheid op de werkvloer na meldingsplichtige arbeidsongevallen (hse). Het raakt aan governance omdat de Arbeidsinspectie het ongevalsonderzoek aan de werkgever zelf overlaat en geinterviewden het risico noemen dat bedrijven de ongevalssituatie gunstiger voorstellen. Het label laws past omdat de werkwijze is gebaseerd op de Arbowet en de Beleidsregel werkgeversrapportage, met handhaving als sluitstuk.

Toegekend met een AI-model (Opus 5) op basis van de zestien thema's van Risk in Focus; niet door mensen gevalideerd. Om de labels beter te onderbouwen gaan we ze gefaseerd herbeoordelen met een tweede, onafhankelijk model van een andere aanbieder (OpenAI naast Anthropic); vanwege tokenlimieten gebeurt dat stapsgewijs. Ziet u een fout? Laat het weten.

Waar hoort dit rapport bij?

Ministerie
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Organisatieonderdeel
Nederlandse Arbeidsinspectie
Bron
Rijksinspecties en andere toezichthouders: Nederlandse Arbeidsinspectie
Toegepaste standaard
Rijkstoezicht
Datum
2026-02 (alleen de maand is bekend)

Bronnen

Het rapport zelf
originele publicatie
Omschrijving
samenvatting door een AI-model (Opus 5) op basis van de publicatie
Risicolabels
toegekend met een AI-model (Opus 5) volgens de zestien thema's van Risk in Focus (ECIIA), niet door mensen gevalideerd
Indeling bij een onderdeel
rapportreview van de Rijksmap, op basis van de organisatie die in het rapport wordt genoemd
Bijgewerkt
augustus 2026

Andere rapporten over Nederlandse Arbeidsinspectie

Alle openbaar bekende rapporten over Nederlandse Arbeidsinspectie