Rijksmap › Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid › Nederlandse Arbeidsinspectie › rapport

Onderzoek toezicht en handhaving arbeidsmarktdiscriminatie. Inzet mystery guest-onderzoek, praktijktesten en naming en shaming

2024-12-06 · Onderzoeken en evaluaties: Significant · standaard Extern onderzoek · Toezicht & onderzoek

Open het rapport bij de bron Toon dit rapport in de interactieve Rijksmap

Waar gaat dit rapport over?

Officiële omschrijving

Dit is een onderzoek naar de mogelijkheden om met 'mystery guest'-onderzoek en 'naming' en 'shaming' een bijdrage te leveren aan de aanpak van arbeidsmarktdiscriminatie en in het bijzonder aan de mogelijkheden voor toezicht en handhaving.

Risicothema's

Veranderende wet- en regelgevingGovernance en verslaggevingCommunicatie, reputatie en stakeholders

Waarom deze indeling: De centrale vraag is welke bevoegdheden nodig zijn om discriminatie bij werving en selectie aan te pakken en of oordelen bindend zijn (laws). Het stelsel kent nu geen proactief toezicht en legt het initiatief bij het slachtoffer (governance). Publicatie van resultaten en het openbaar maken van namen zijn instrumenten die vooral via bewustwording en reputatie werken (comms).

Toegekend met een AI-model (Opus 5) op basis van de zestien thema's van Risk in Focus; niet door mensen gevalideerd. Om de labels beter te onderbouwen gaan we ze gefaseerd herbeoordelen met een tweede, onafhankelijk model van een andere aanbieder (OpenAI naast Anthropic); vanwege tokenlimieten gebeurt dat stapsgewijs. Ziet u een fout? Laat het weten.

Waar hoort dit rapport bij?

Ministerie: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Organisatieonderdeel: Nederlandse Arbeidsinspectie
Bron: Onderzoeken en evaluaties: Significant
Toegepaste standaard: Extern onderzoek
Datum: 2024-12-06

Bronnen

Het rapport zelf: originele publicatie
Omschrijving: officiële omschrijving, overgenomen van de publicatiepagina
Risicolabels: toegekend met een AI-model (Opus 5) volgens de zestien thema's van Risk in Focus (ECIIA), niet door mensen gevalideerd
Indeling bij een onderdeel: rapportreview van de Rijksmap, op basis van de organisatie die in het rapport wordt genoemd
Bijgewerkt: augustus 2026

Andere rapporten over Nederlandse Arbeidsinspectie

2026-03-26Jaarverslag 2025 Nederlandse ArbeidsinspectieNederlandse Arbeidsinspectie
2026-02-04Privacy audit Wpg NLA 2022-2025Auditdienst Rijk
2026-02De interventie werkgeversrapportage. Ervaringen van werkgevers en ongevalsslachtoffersNederlandse Arbeidsinspectie
2026-02Actualisatie kerncijfers interventie werkgeversrapportage bij arbeidsongevallen 2024-2025Nederlandse Arbeidsinspectie
2024-11Effectonderzoek nieuwe aanpak ongevalsonderzoek 2024Nederlandse Arbeidsinspectie
2024-07-03Assurancerapport NLA Self-assessment Suwinet-Inkijk 2023Auditdienst Rijk

Alle openbaar bekende rapporten over Nederlandse Arbeidsinspectie