Rijksmap › Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid › Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen › rapport
Onderzoek naar de uitvoering van de uniforme loonwaardemethode
Open het rapport bij de bron Toon dit rapport in de interactieve RijksmapWaar gaat dit rapport over?
De Nederlandse Arbeidsinspectie onderzocht op verzoek van het ministerie van SZW hoe gemeenten en UWV de uniforme loonwaardemethode uitvoeren, die sinds 1 juli 2021 zes eerdere meetmethodes vervangt. In zes arbeidsmarktregio's zijn managers, beleidsmedewerkers en loonwaardedeskundigen geïnterviewd en loonwaarderapporten geanalyseerd. Deskundigen en werkgevers zien de methode als een vooruitgang, maar de uitvoering verschilt: het vooraf sturen van vragenlijsten, het gesprek met de werknemer, de observatie op de werkplek en de terugkoppeling worden verschillend ingevuld. In loonwaarderapporten ontbreekt regelmatig een goede onderbouwing. Werkgevers geven aan dat de methode op zichzelf voor hen geen reden is om iemand met een arbeidsbeperking wel of niet werk te bieden.
Risicothema's
Veranderende wet- en regelgevingGovernance en verslaggevingPersoneel, diversiteit en behoud van talent
Waarom deze indeling: De uniforme loonwaardemethode komt voort uit gewijzigde regelgeving rond de Participatiewet en het Breed Offensief, met een besluit en een ministeriële regeling als grondslag. De uitvoering roept vragen op over onderbouwing, verifieerbaarheid en de onafhankelijke positie van de loonwaardedeskundige tegenover werkgever en eigen caseload. Het onderwerp raakt direct aan de arbeidsdeelname van mensen met een arbeidsbeperking.
Toegekend met een AI-model (Opus 5) op basis van de zestien thema's van Risk in Focus; niet door mensen gevalideerd. Om de labels beter te onderbouwen gaan we ze gefaseerd herbeoordelen met een tweede, onafhankelijk model van een andere aanbieder (OpenAI naast Anthropic); vanwege tokenlimieten gebeurt dat stapsgewijs. Ziet u een fout? Laat het weten.
Waar hoort dit rapport bij?
- Ministerie
- Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
- Organisatieonderdeel
- Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen
- Onderdeel volgens het rapport
- UWV en gemeenten
- Bron
- Rijksinspecties en andere toezichthouders: Nederlandse Arbeidsinspectie
- Toegepaste standaard
- Cursusgids Uniforme Loonwaardebepaling (CUL)
- Datum
- 2023-06 (alleen de maand is bekend)
Bronnen
- Het rapport zelf
- originele publicatie
- Omschrijving
- samenvatting door een AI-model (Opus 5) op basis van de publicatie
- Risicolabels
- toegekend met een AI-model (Opus 5) volgens de zestien thema's van Risk in Focus (ECIIA), niet door mensen gevalideerd
- Indeling bij een onderdeel
- rapportreview van de Rijksmap, op basis van de organisatie die in het rapport wordt genoemd
- Bijgewerkt
- augustus 2026
Andere rapporten over Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen
- 2026-04-22Evaluatie re-integratiedienstverlening IVA en Wajong-DGA: Tussenrapport – halverwege de pilotDe Beleidsonderzoekers
- 2026-04-07Stand van de uitvoering sociale zekerheid april 2026UWV en SVB
- 2026-02-02Advies Bemiddelingsservice fase 1Adviescollege ICT-toetsing
- 2025-12-19Sociaal-medische dienstverleningUWV
- 2025-12-19Verbetering van de sturingsrelatie tussen UWV en het ministerie van SZWUniversiteit Utrecht
- 2025-12-03Fouten bij WIA-uitkeringen: blind voor de signalen, burgers geraaktAlgemene Rekenkamer
Alle openbaar bekende rapporten over Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen