Zelfevaluatie SZW Toezicht

Dit is de zelfevaluatie van SZW Toezicht. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid houdt organisatiegericht toezicht op UWV en de SVB in relatie tot de Kaderwet zelfstandige bestuursorganen (zbo’s), de Comptabiliteitswet en de Wet Structuur Uitvoeringsorganisatie Werk en Inkomen (SUWI).

Governance en verslaggevingOrganisatiecultuurCommunicatie, reputatie en stakeholders

Waarom deze indeling: Het organisatiegerichte toezicht op de twee zelfstandige bestuursorganen groeide van 0,5 fte in 2016 naar een team van vijf medewerkers dat verkenningen uitvoert onder de plaatsvervangend secretaris-generaal. De onafhankelijkheid is binnen de eigen lijnen geborgd, maar betrokkenen vragen zich af hoe onafhankelijk die functionaris kan zijn nu zij tegelijk eigenaar van een van beide organen is. Het team is voor documenten en gesprekspartners afhankelijk van de strategische directies; bij interviews is de contactpersoon aanwezig en het lukt niet altijd te spreken met wie het wil. Het jaarplanproces kost een medewerker evenveel tijd als een verkenning. Over actieve openbaarmaking van verkenningsnotities lopen de opvattingen uiteen.

Toegekend met een AI-model (Opus 5) op basis van de zestien thema's van Risk in Focus; niet door mensen gevalideerd. Om de labels beter te onderbouwen gaan we ze gefaseerd herbeoordelen met een tweede, onafhankelijk model van een andere aanbieder (OpenAI naast Anthropic); vanwege tokenlimieten gebeurt dat stapsgewijs. Ziet u een fout? Laat het weten.

Ministerie

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Onderdeel volgens het rapport

SZW Toezicht (afdeling Eigenaarsadvisering)

Bron

Onderzoeken en evaluaties: Berenschot

Datum

2025-05-28

Het rapport zelf

originele publicatie

Omschrijving

officiële omschrijving, overgenomen van de publicatiepagina

Risicolabels

toegekend met een AI-model (Opus 5) volgens de zestien thema's van Risk in Focus (ECIIA), niet door mensen gevalideerd

Bijgewerkt

augustus 2026