Opvolging aanbevelingen PI Nieuwersluis

Afschrift van de brief van de Inspectie Justitie en Veiligheid aan minister Weerwind (Rechtsbescherming). De brief gaat over de opvolging van de aanbevelingen uit het rapport over de penitentiaire inrichting (PI) Nieuwersluis.

OrganisatiecultuurGezondheid, veiligheid en beveiligingPersoneel, diversiteit en behoud van talent

Waarom deze indeling: Het probleem is nadrukkelijk niet een reeks incidenten maar de heersende cultuur waarin niet-integer en seksueel grensoverschrijdend gedrag herhaaldelijk kon plaatsvinden, en de vraag of maatregelen als intervisie en een aanspreekcultuur daarop structureel ingrijpen. Het gaat om de sociale veiligheid van vrouwelijke gedetineerden en van medewerkers in een gesloten omgeving met een ongelijke machtsverhouding. Opleiding, inwerken, competentie-eisen en de man-vrouwverhouding in teams vormen de personele kant van de aanpak.

Toegekend met een AI-model (Opus 5) op basis van de zestien thema's van Risk in Focus; niet door mensen gevalideerd. Om de labels beter te onderbouwen gaan we ze gefaseerd herbeoordelen met een tweede, onafhankelijk model van een andere aanbieder (OpenAI naast Anthropic); vanwege tokenlimieten gebeurt dat stapsgewijs. Ziet u een fout? Laat het weten.

Ministerie

Ministerie van Justitie en Veiligheid

Onderdeel volgens het rapport

Dienst Justitiele Inrichtingen, PI Nieuwersluis

Bron

Rijksinspecties en andere toezichthouders: Inspectie Justitie en Veiligheid

Toegepaste standaard

Rijkstoezicht

Datum

2024-06-06

Het rapport zelf

originele publicatie

Omschrijving

officiële omschrijving, overgenomen van de publicatiepagina

Risicolabels

toegekend met een AI-model (Opus 5) volgens de zestien thema's van Risk in Focus (ECIIA), niet door mensen gevalideerd

Bijgewerkt

augustus 2026