Een onzekere start. Startende onderzoekers over hun belemmeringen

Rapport van het Rathenau Instituut. Het rapport onderzoekt de werkomstandigheden van startende onderzoekers. De inzichten uit het onderzoek zijn van belang voor het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent in de wetenschap.

Personeel, diversiteit en behoud van talentOrganisatiecultuurFinanciële, liquiditeits- en insolventierisico's

Waarom deze indeling: Het rapport gaat over het aantrekken en behouden van jong wetenschappelijk talent, met hoog verloop, kennisverlies en tijdelijke contracten als kern (humancap). De hierarchische en competitieve cultuur aan universiteiten en umc's wordt aangewezen als belangrijkste obstakel voor verbetering, samen met sociale veiligheid en omgangsvormen (culture). Concurrentie om onderzoeksfinanciering en de omvang van de geldstromen bepalen de baanzekerheid van postdocs en de positie van praktijkgericht onderzoek (financial).

Toegekend met een AI-model (Opus 5) op basis van de zestien thema's van Risk in Focus; niet door mensen gevalideerd. Om de labels beter te onderbouwen gaan we ze gefaseerd herbeoordelen met een tweede, onafhankelijk model van een andere aanbieder (OpenAI naast Anthropic); vanwege tokenlimieten gebeurt dat stapsgewijs. Ziet u een fout? Laat het weten.

Ministerie

Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap

Bron

Onderzoeken en evaluaties: Rathenau Instituut

Toegepaste standaard

Extern onderzoek

Datum

2024-09-16

Het rapport zelf

originele publicatie

Omschrijving

officiële omschrijving, overgenomen van de publicatiepagina

Risicolabels

toegekend met een AI-model (Opus 5) volgens de zestien thema's van Risk in Focus (ECIIA), niet door mensen gevalideerd

Bijgewerkt

augustus 2026