Rijksmap

Rijksmap › Ministerie van Buitenlandse Zaken › SG-cluster › rapport

Diversiteit in doorstroom in (top)managementfuncties bij andere organisaties

2023-11-13 · Auditdienst Rijk · standaard IIA (non-assurance) · Overige onderzoeksopdrachten

Open het rapport bij de bron Toon dit rapport in de interactieve Rijksmap

Waar gaat dit rapport over?

Officiële omschrijving

Rapport van de Auditdienst Rijk (ADR) over diversiteit in de doorstroom in functies in het (top)management bij diverse organisaties. Diversiteit in doorstroom in (top)managementfuncties bij andere organisaties

Risicothema's

Personeel, diversiteit en behoud van talentOrganisatiecultuur

Waarom deze indeling: Het rapport gaat volledig over personeelsbeleid: streefcijfers, werving en selectie, talentmanagement en het behouden en laten doorstromen van (divers) talent naar topfuncties (Personeel). Daarnaast benoemt het rapport een open en inclusief organisatieklimaat en een cultuurverandering, gedragen door het topmanagement, als randvoorwaarden voor succesvol diversiteitsbeleid (Cultuur). Governance (sturing/monitoring, score 5) en Wet & regelgeving (privacywetgeving als beperking, score 4) zijn slechts instrumenteel of zijdelings en zijn vervallen.

Toegekend met een AI-model (Fable 5) op basis van de zestien thema's van Risk in Focus; niet door mensen gevalideerd. Om de labels beter te onderbouwen gaan we ze gefaseerd herbeoordelen met een tweede, onafhankelijk model van een andere aanbieder (OpenAI naast Anthropic); vanwege tokenlimieten gebeurt dat stapsgewijs. Ziet u een fout? Laat het weten.

Waar hoort dit rapport bij?

Ministerie
Ministerie van Buitenlandse Zaken
Organisatieonderdeel
SG-cluster
Onderdeel volgens het rapport
Ministerie van Buitenlandse Zaken; PSG (onderzoek bij externe organisaties t.b.v. (top)management BZ)
Bron
Auditdienst Rijk
Toegepaste standaard
IIA (non-assurance)
Datum
2023-11-13

Bronnen

Het rapport zelf
originele publicatie
Omschrijving
officiële omschrijving, overgenomen van de publicatiepagina
Risicolabels
toegekend met een AI-model (Fable 5) volgens de zestien thema's van Risk in Focus (ECIIA), niet door mensen gevalideerd
Indeling bij een onderdeel
rapportreview van de Rijksmap, op basis van de organisatie die in het rapport wordt genoemd
Bijgewerkt
augustus 2026

Andere rapporten over SG-cluster

Alle openbaar bekende rapporten over SG-cluster