Bijlage Tussentijds CIO-oordeel programma GrIT

Rapport over tussentijds CIO-oordeel uitgevoerd op het programma GrIT.

Personeel, diversiteit en behoud van talentBedrijfscontinuïteit en operationele weerbaarheidGovernance en verslaggevingFinanciële, liquiditeits- en insolventierisico's

Waarom deze indeling: De vraag naar personele capaciteit van het JIVC is groter dan het aanbod, waardoor de blokkenplanning van het programma Grensverleggende IT vertraging oploopt en het personeel een hoge werkdruk ervaart met risico op uitval. Defensie overweegt de gecontracteerde verhouding van 60/40 extern tegenover eigen personeel te verruimen naar 90/10, maar of het consortium Athena die capaciteit kan leveren is onzeker. Het wijzigingsproces is niet aantoonbaar in control: impactanalyses ontbreken vaak en de audit trail is onvolledig, met risico's voor scope en planning. Door hoge inflatie, de dollarkoers en een afwijkende indexatiesystematiek is onzeker of het programmabudget nog aansluit op de reële kosten; de business case wordt handmatig in Excel bijgehouden.

Toegekend met een AI-model (Opus 5) op basis van de zestien thema's van Risk in Focus; niet door mensen gevalideerd. Om de labels beter te onderbouwen gaan we ze gefaseerd herbeoordelen met een tweede, onafhankelijk model van een andere aanbieder (OpenAI naast Anthropic); vanwege tokenlimieten gebeurt dat stapsgewijs. Ziet u een fout? Laat het weten.

Ministerie

Ministerie van Defensie

Onderdeel volgens het rapport

Programma Grensverleggende IT (GrIT)

Bron

Onderzoeken en evaluaties: CIO Defensie

Datum

2023-12-12

Het rapport zelf

originele publicatie

Omschrijving

officiële omschrijving, overgenomen van de publicatiepagina

Risicolabels

toegekend met een AI-model (Opus 5) volgens de zestien thema's van Risk in Focus (ECIIA), niet door mensen gevalideerd

Bijgewerkt

augustus 2026