Rijksmap

Rijksmap › Ministerie van Defensie › pSG-cluster › rapport

Personeelsrapportage Defensie 2021

2022-05-17 · Onderzoeken en evaluaties: Defensie · Toezicht & onderzoek

Open het rapport bij de bron Toon dit rapport in de interactieve Rijksmap

Waar gaat dit rapport over?

Officiële omschrijving

Deze rapportage beschrijft de personele samenstelling en werkbeleving bij Defensie, en de werving, instroom en uitstroom. Ook de HR-transitie, samenwerking (met de civiele arbeidsmarkt) en wendbaarheid, en diversiteit en inclusiviteit krijgen aandacht in deze rapportage.

Risicothema's

Personeel, diversiteit en behoud van talentOrganisatiecultuurBedrijfscontinuïteit en operationele weerbaarheid

Waarom deze indeling: De personele omvang groeide van ruim 66.000 naar ruim 67.300 vte, maar het vullingspercentage van militaire functies bleef steken op 79,9 procent tegenover 105,2 procent bij burgerfuncties. De tevredenheid daalde van 76 naar 73 procent en het vertrouwen in de toekomst van 61 naar 58 procent; de meest genoemde vertrekredenen zijn de wijze waarop de organisatie wordt bestuurd, gebrek aan loopbaanmogelijkheden en onvoldoende zinvol werk. Het opleidingsverloop tijdens de initiele opleiding steeg van 855 naar 1.222 vte en het aantal sollicitanten voor een militaire functie daalde met elf procent. Van het quotum van 694 banen uit de Wet banenafspraak waren er eind 2021 609 ingevuld.

Toegekend met een AI-model (Opus 5) op basis van de zestien thema's van Risk in Focus; niet door mensen gevalideerd. Om de labels beter te onderbouwen gaan we ze gefaseerd herbeoordelen met een tweede, onafhankelijk model van een andere aanbieder (OpenAI naast Anthropic); vanwege tokenlimieten gebeurt dat stapsgewijs. Ziet u een fout? Laat het weten.

Waar hoort dit rapport bij?

Ministerie
Ministerie van Defensie
Organisatieonderdeel
pSG-cluster
Bron
Onderzoeken en evaluaties: Defensie
Datum
2022-05-17

Bronnen

Het rapport zelf
originele publicatie
Omschrijving
officiële omschrijving, overgenomen van de publicatiepagina
Risicolabels
toegekend met een AI-model (Opus 5) volgens de zestien thema's van Risk in Focus (ECIIA), niet door mensen gevalideerd
Indeling bij een onderdeel
rapportreview van de Rijksmap, op basis van de organisatie die in het rapport wordt genoemd
Bijgewerkt
augustus 2026

Andere rapporten over pSG-cluster

Alle openbaar bekende rapporten over pSG-cluster