Evaluatie van de STP- en G2G-componenten van het Shiraka Programma (2016-2021), RVO

Deze evaluatie heeft betrekking op het Shiraka Training Programme (STP) en het Government- to Government (G2G) samenwerkingsprogramma als onderdelen van het bredere Shiraka-programma, dat in 2016 door de Nederlandse overheid is opgestart.

Governance en verslaggevingPersoneel, diversiteit en behoud van talentCommunicatie, reputatie en stakeholders

Waarom deze indeling: Het programma wil het openbaar bestuur en de publieke dienstverlening in landen in het Midden-Oosten en Noord-Afrika versterken, en de evaluatie beoordeelt ook de rolverdeling tussen ministerie, RVO, ambassades en uitvoeringspartners (governance). De kern van de interventies is opleiding en competentieontwikkeling van ambtenaren, met de vraag hoe individuele leereffecten institutioneel doorwerken (humancap). Het alumninetwerk en het beeld van Nederland worden nauwelijks onderhouden of diplomatiek benut, wat als gemiste kans geldt (comms).

Toegekend met een AI-model (Opus 5) op basis van de zestien thema's van Risk in Focus; niet door mensen gevalideerd. Om de labels beter te onderbouwen gaan we ze gefaseerd herbeoordelen met een tweede, onafhankelijk model van een andere aanbieder (OpenAI naast Anthropic); vanwege tokenlimieten gebeurt dat stapsgewijs. Ziet u een fout? Laat het weten.

Ministerie

Ministerie van Buitenlandse Zaken

Bron

Onderzoeken en evaluaties: MDF Training & Consultancy

Toegepaste standaard

Extern onderzoek

Datum

2022-06 (alleen de maand is bekend)

Het rapport zelf

originele publicatie

Omschrijving

officiële omschrijving, overgenomen van de publicatiepagina

Risicolabels

toegekend met een AI-model (Opus 5) volgens de zestien thema's van Risk in Focus (ECIIA), niet door mensen gevalideerd

Bijgewerkt

augustus 2026