Rijksmap › Ministerie van Defensie › pSG-cluster › rapport
Personeelsrapportage midden 2021
Open het rapport bij de bron Toon dit rapport in de interactieve RijksmapWaar gaat dit rapport over?
In deze rapportage wordt ingegaan op de werving, de instroom en uitstroom van defensiepersoneel, de personele samenstelling, de werkbeleving en de impact van de COVID-19-pandemie op het welzijn van het personeel. Ook wordt aandacht gegeven aan de HR-transitie, samenwerken en wendbaarheid, en diversiteit & inclusiviteit bij Defensie.
Risicothema's
Personeel, diversiteit en behoud van talentBedrijfscontinuïteit en operationele weerbaarheidOrganisatiecultuur
Waarom deze indeling: Het personeelsbestand groeide in een jaar van 64.828 naar 66.818 voltijdsplaatsen, maar de instroom van militairen blijft achter bij de behoefte en het aantal vacante militaire arbeidsplaatsen blijft te hoog, mede door groei van de formatie. Er solliciteerden 7.665 mensen, 5,2 procent minder dan een jaar eerder, terwijl het aantal aanstelbaren steeg van 1.328 naar 1.620. De irreguliere uitstroom daalde met 21,9 procent, maar het opleidingsverloop schoot met 65,3 procent omhoog naar het niveau van voor de pandemie. De belangrijkste vertrekredenen zijn gebrek aan loopbaan- en ontwikkelingsmogelijkheden en de wijze waarop de organisatie wordt bestuurd; voor militairen in de eerste loopbaanfase telt ook onvoldoende nuttig en zinvol werk mee. Het aandeel vrouwen kwam op 15,7 procent.
Toegekend met een AI-model (Opus 5) op basis van de zestien thema's van Risk in Focus; niet door mensen gevalideerd. Om de labels beter te onderbouwen gaan we ze gefaseerd herbeoordelen met een tweede, onafhankelijk model van een andere aanbieder (OpenAI naast Anthropic); vanwege tokenlimieten gebeurt dat stapsgewijs. Ziet u een fout? Laat het weten.
Waar hoort dit rapport bij?
- Ministerie
- Ministerie van Defensie
- Organisatieonderdeel
- pSG-cluster
- Bron
- Onderzoeken en evaluaties: Defensie
- Datum
- 2021-09-20
Bronnen
- Het rapport zelf
- originele publicatie
- Omschrijving
- officiële omschrijving, overgenomen van de publicatiepagina
- Risicolabels
- toegekend met een AI-model (Opus 5) volgens de zestien thema's van Risk in Focus (ECIIA), niet door mensen gevalideerd
- Indeling bij een onderdeel
- rapportreview van de Rijksmap, op basis van de organisatie die in het rapport wordt genoemd
- Bijgewerkt
- augustus 2026
Andere rapporten over pSG-cluster
- 2026-06-24Missiearchivering bij het ministerie van DefensieInspectie Overheidsinformatie en Erfgoed
- 2026-06-18ADR rapport Controleverklaring premie-jaaropgave 2025 DefensieAuditdienst Rijk
- 2026-05-20Resultaten verantwoordingsonderzoek 2025 ministerie van Defensie en DefensiematerieelbegrotingsfondsAlgemene Rekenkamer
- 2026-05-20Verbetering beveiliging Defensiegebouwen komt op gangAlgemene Rekenkamer
- 2026-05-20Inkoop drones versneld of niet?Algemene Rekenkamer
- 2026-05-20Auditrapport 2025 Ministerie van Defensie (x) en Defensiematerieelbegrotingsfonds (k)Auditdienst Rijk