Rijksmap › Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid › rapport

Rapportage inzetbaarheidsinterventies voor ouderen - Bevindingen interviews oudere medewerkers (45+) bij Inspectie SZW

2020-01-31 · Onderzoeken en evaluaties: Nederlandse Arbeidsinspectie · Toezicht & onderzoek

Open het rapport bij de bron Toon dit rapport in de interactieve Rijksmap

Waar gaat dit rapport over?

Officiële omschrijving

Onderzoek naar waarom oudere werknemers bij het Rijk minder mobiliteit laten zien en om te achterhalen waarom oudere werknemers minder gebruik maken van instrumenten die zich richten op leren en ontwikkelen. Het onderzoek kijkt ook naar de vraag of de beschikbare instrumenten aansluiten bij de behoeften van oudere medewerkers. Naast het hoofdrapport vindt u hier ook onderliggende rapportages over 3 specifieke rijksorganisaties.

Risicothema's

Personeel, diversiteit en behoud van talentOrganisatiecultuurGovernance en verslaggeving

Waarom deze indeling: Voor inspecteurs is leren een randvoorwaarde om het werk te doen, maar de leerbehoefte neemt af door tevredenheid met de status quo, prive-omstandigheden en de beleving dat leren met de jaren lastiger wordt, vooral bij digitale veranderingen. Reorganisaties werken door: het werk wordt datagestuurd in plaats van zelf bepaald, de administratieve last groeit, regionaal werken werd landelijk werken met meer reistijd, en specialisatie per branche wordt ervaren als uitholling van de functie. De metafoor van de gouden kooi keert terug: goede arbeidsvoorwaarden houden mensen op hun plek, terwijl doorgroei ontbreekt en veel oudere inspecteurs geen hbo-diploma hebben. Niet elke leidinggevende steunt opleiding, uit capaciteitszorg of vrees voor vertrek.

Toegekend met een AI-model (Opus 5) op basis van de zestien thema's van Risk in Focus; niet door mensen gevalideerd. Om de labels beter te onderbouwen gaan we ze gefaseerd herbeoordelen met een tweede, onafhankelijk model van een andere aanbieder (OpenAI naast Anthropic); vanwege tokenlimieten gebeurt dat stapsgewijs. Ziet u een fout? Laat het weten.

Waar hoort dit rapport bij?

Ministerie: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Onderdeel volgens het rapport: Inspectie SZW (vakgroepen AMF en Arbo)
Bron: Onderzoeken en evaluaties: Nederlandse Arbeidsinspectie
Datum: 2020-01-31

Bronnen

Het rapport zelf: originele publicatie
Omschrijving: officiële omschrijving, overgenomen van de publicatiepagina
Risicolabels: toegekend met een AI-model (Opus 5) volgens de zestien thema's van Risk in Focus (ECIIA), niet door mensen gevalideerd
Bijgewerkt: augustus 2026