Over zeggenschap gesproken. Verkenning in opdracht van de Minister van Medische Zorg en Sport, in vervolg op het CNO-rapport Niets over ons, zonder ons

Na het advies Niets over ons, zonder ons van de Chief Nursing Officer over de zeggenschap van verpleegkundigen en verzorgenden vroeg de minister een verkenner na te gaan of partijen voldoende eigenaarschap voelen om daarmee aan de slag te gaan en hoe de voorgestelde commissie vorm moet krijgen. Tussen 26 oktober en 13 december 2020 zijn elf gesprekken gevoerd met 31 gesprekspartners van zeven werkgeversorganisaties, vier beroepsorganisaties en bonden, bestuurders van vier zorgorganisaties met vernieuwende zeggenschapsvormen en vijf ervaren zorgprofessionals, langs de thema's zeggenschap op alle niveaus, organisatie van het werk en werkbeleving. Het eigenaarschap is er, maar dat is niet hetzelfde als het strategisch vermogen om het vorm te geven. Partijen delen het ideaal van zorg georganiseerd rond de patient in multidisciplinaire teams met veel zelfsturing, tegenover de traditionele hierarchische aansturing; goede voorbeelden zijn voorlopers die elders slechts oppervlakkig bekend zijn. Voor een zorgbrede commissie is onvoldoende draagvlak; het veld wil uitwerking per branche, organisatie en team, met strategieen en ondersteuning maar uitdrukkelijk zonder nieuwe centrale wet- en regelgeving. Geadviseerd wordt dat het ministerie samen met de Chief Nursing Officer een kernteam vormt dat als schakel tussen departement en veld werkt.

Personeel, diversiteit en behoud van talentOrganisatiecultuurGovernance en verslaggeving

Waarom deze indeling: De verkenning draait om de positie, autonomie, ontwikkelmogelijkheden en werkbeleving van verpleegkundigen en verzorgenden, en daarmee om behoud van zorgpersoneel. Zeggenschap wordt door alle partijen omschreven als verantwoordelijkheid geven en nemen, wat raakt aan de omgangsvormen tussen werkvloer en leiding. De hoofdvraag is of er voldoende eigenaarschap is bij branche- en beroepsorganisaties en hoe een vervolgstructuur moet worden ingericht.

Toegekend met een AI-model (Opus 5) op basis van de zestien thema's van Risk in Focus; niet door mensen gevalideerd. Om de labels beter te onderbouwen gaan we ze gefaseerd herbeoordelen met een tweede, onafhankelijk model van een andere aanbieder (OpenAI naast Anthropic); vanwege tokenlimieten gebeurt dat stapsgewijs. Ziet u een fout? Laat het weten.

Ministerie

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

Bron

Onderzoeken en evaluaties: TIAS School for Business and Society, Tilburg University

Toegepaste standaard

Extern onderzoek

Datum

2020-12-13

Het rapport zelf

originele publicatie

Omschrijving

samenvatting door een AI-model (Opus 5) op basis van de publicatie

Risicolabels

toegekend met een AI-model (Opus 5) volgens de zestien thema's van Risk in Focus (ECIIA), niet door mensen gevalideerd

Bijgewerkt

augustus 2026