Onderzoek Midterm review Rijkshuisvestingsstelsel 2016

Tussentijds onderzoek (midterm review) van de Auditdienst Rijk (ADR) naar de invoering het Rijkshuisvestingsstelsel (RHS) 2016. Onderzoek Midterm review Rijkshuisvestingsstelsel 2016

Governance en verslaggevingPersoneel, diversiteit en behoud van talent

Waarom deze indeling: Midterm review van het Rijkshuisvestingsstelsel 2016 voor de directeur IFHR: het stelsel staat en levert besparingen en lagere leegstand op, maar het besturingsmodel koppelt bepalen en betalen los, de kwaliteit van de informatievoorziening voor sturing is onder de maat en structurele sturing op projectuitvoering en kwaliteitskader FWR ontbreekt. Daarnaast staat de medewerker centraal in de bevindingen over de aantrekkelijke werkomgeving: gebruikers voelen zich aan de zijlijn staan, de werkplekmix houdt weinig rekening met verschillen tussen organisaties en medewerkers, met risico op verlies van medewerkerstevredenheid.

Toegekend met een AI-model (Fable 5) op basis van de zestien thema's van Risk in Focus; niet door mensen gevalideerd. Om de labels beter te onderbouwen gaan we ze gefaseerd herbeoordelen met een tweede, onafhankelijk model van een andere aanbieder (OpenAI naast Anthropic); vanwege tokenlimieten gebeurt dat stapsgewijs. Ziet u een fout? Laat het weten.

Ministerie

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Onderdeel volgens het rapport

Directie Inkoop-, Facilitair- en Huisvestingsbeleid Rijk (IFHR) / DG VBR; Rijksvastgoedbedrijf

Bron

Auditdienst Rijk

Toegepaste standaard

IIA (non-assurance)

Datum

2020-05-19

Het rapport zelf

originele publicatie

Omschrijving

officiële omschrijving, overgenomen van de publicatiepagina

Risicolabels

toegekend met een AI-model (Fable 5) volgens de zestien thema's van Risk in Focus (ECIIA), niet door mensen gevalideerd

Bijgewerkt

augustus 2026