Rijksmap › Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap › rapport

Bezoldigingssystematiek bestuurders publieke mediadomein. Eindrapportage

2020-06-30 · Onderzoeken en evaluaties: Panteia in samenwerking met AWVN · standaard Extern onderzoek · Toezicht & onderzoek

Open het rapport bij de bron Toon dit rapport in de interactieve Rijksmap

Waar gaat dit rapport over?

Officiële omschrijving

Het rapport bevat de resultaten van een onderzoek naar een passend systeem voor het vaststellen van verlaagde maxima voor salarissen van bestuurders van media-instellingen.

Risicothema's

Governance en verslaggevingPersoneel, diversiteit en behoud van talentCommunicatie, reputatie en stakeholders

Waarom deze indeling: Het voorstel raakt de beloning en verantwoording van topfunctionarissen en de rol van raden van toezicht daarbij (governance). Het gaat om de arbeidsvoorwaarden en het aantrekken en behouden van bestuurders in een specifieke sector (humancap). Aanleiding is de aanhoudende maatschappelijke en politieke discussie over salarissen bij de publieke omroep (comms).

Toegekend met een AI-model (Opus 5) op basis van de zestien thema's van Risk in Focus; niet door mensen gevalideerd. Om de labels beter te onderbouwen gaan we ze gefaseerd herbeoordelen met een tweede, onafhankelijk model van een andere aanbieder (OpenAI naast Anthropic); vanwege tokenlimieten gebeurt dat stapsgewijs. Ziet u een fout? Laat het weten.

Waar hoort dit rapport bij?

Ministerie: Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
Bron: Onderzoeken en evaluaties: Panteia in samenwerking met AWVN
Toegepaste standaard: Extern onderzoek
Datum: 2020-06-30

Bronnen

Het rapport zelf: originele publicatie
Omschrijving: officiële omschrijving, overgenomen van de publicatiepagina
Risicolabels: toegekend met een AI-model (Opus 5) volgens de zestien thema's van Risk in Focus (ECIIA), niet door mensen gevalideerd
Bijgewerkt: augustus 2026