Strategisch personeelsbeleid in het VO - Monitor

Een kwantitatieve nulmeting naar de stand van strategisch personeelsbeleid in het voortgezet onderwijs. Tijdens een expertmeeting in april 2019 onder begeleiding van Regioplan is extra duiding gegeven aan de uitkomsten van dit monitoronderzoek.

Personeel, diversiteit en behoud van talentGezondheid, veiligheid en beveiligingGovernance en verslaggeving

Waarom deze indeling: Het rapport is een nulmeting onder 162 VO-besturen naar strategisch personeelsbeleid, met indicatoren over duurzame inzetbaarheid, ontwikkelperspectief van leraren en schoolleiders en de kwaliteit van peoplemanagement, waarbij besturen een 7,09 geven aan de ondersteuning van duurzame inzetbaarheid. Arbeidsrisico's voor gezondheid en welzijn komen expliciet aan bod: 57 procent van de besturen meldt in (zeer) sterke mate werkdruk, 74 procent heeft maatregelen tegen werkdruk en stress, 89 procent tegen ziekteverzuim en 64 procent tegen agressie en geweld. De sturingskant weegt mee omdat de check-fase van de PDCA-cyclus het laagst scoort, slechts 40 procent van de besturen monitort of het personeelsbeleid de gewenste resultaten oplevert, wat de betrouwbaarheid van het eigen positieve oordeel discutabel maakt.

Toegekend met een AI-model (Opus 5) op basis van de zestien thema's van Risk in Focus; niet door mensen gevalideerd. Om de labels beter te onderbouwen gaan we ze gefaseerd herbeoordelen met een tweede, onafhankelijk model van een andere aanbieder (OpenAI naast Anthropic); vanwege tokenlimieten gebeurt dat stapsgewijs. Ziet u een fout? Laat het weten.

Ministerie

Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap

Onderdeel volgens het rapport

DG Primair en Voortgezet Onderwijs

Bron

Onderzoeken en evaluaties: Universiteit Utrecht

Toegepaste standaard

Extern onderzoek

Datum

2019-02-17

Het rapport zelf

originele publicatie

Omschrijving

officiële omschrijving, overgenomen van de publicatiepagina

Risicolabels

toegekend met een AI-model (Opus 5) volgens de zestien thema's van Risk in Focus (ECIIA), niet door mensen gevalideerd

Bijgewerkt

augustus 2026