Rijksmap › Ministerie van Justitie en Veiligheid › Politieacademie › rapport
Samen werken aan goed politieonderwijs en -onderzoek. Evaluatie van de inbedding van de Politieacademie in het nieuwe politiebestel
Open het rapport bij de bron Toon dit rapport in de interactieve RijksmapWaar gaat dit rapport over?
Het rapport bevat een evaluatie van de inpassing van de Politieacademie in het nieuwe politiebestel.
Risicothema's
Governance en verslaggevingOrganisatiecultuurPersoneel, diversiteit en behoud van talent
Waarom deze indeling: De evaluatie draait om de besturing van de Politieacademie als zelfstandig bestuursorgaan binnen het politiebestel en het samenspel met politie en ministerie (governance). De onderzoekers stellen vast dat de onderlinge relatie en cultuur weinig warm zijn en dat deelbelangen boven het gezamenlijke belang gaan (culture). Aanleiding en context zijn een sterk stijgende instroombehoefte van aspiranten en hoge werkdruk bij politie en academie (humancap).
Toegekend met een AI-model (Opus 5) op basis van de zestien thema's van Risk in Focus; niet door mensen gevalideerd. Om de labels beter te onderbouwen gaan we ze gefaseerd herbeoordelen met een tweede, onafhankelijk model van een andere aanbieder (OpenAI naast Anthropic); vanwege tokenlimieten gebeurt dat stapsgewijs. Ziet u een fout? Laat het weten.
Waar hoort dit rapport bij?
- Ministerie
- Ministerie van Justitie en Veiligheid
- Organisatieonderdeel
- Politieacademie
- Bron
- Onderzoeken en evaluaties: ABDTOPConsult
- Toegepaste standaard
- Extern onderzoek
- Datum
- 2019-02-14
Bronnen
- Het rapport zelf
- originele publicatie
- Omschrijving
- officiële omschrijving, overgenomen van de publicatiepagina
- Risicolabels
- toegekend met een AI-model (Opus 5) volgens de zestien thema's van Risk in Focus (ECIIA), niet door mensen gevalideerd
- Indeling bij een onderdeel
- rapportreview van de Rijksmap, op basis van de organisatie die in het rapport wordt genoemd
- Bijgewerkt
- augustus 2026