Rijksmap › Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties › rapport

Managementreactie op het Onderzoeksrapport Audit Rijnstraat 8

2019-05-24 · Auditdienst Rijk · standaard IIA (non-assurance) · Overige onderzoeksopdrachten

Open het rapport bij de bron Toon dit rapport in de interactieve Rijksmap

Waar gaat dit rapport over?

Officiële omschrijving

Risicothema's

Personeel, diversiteit en behoud van talent

Waarom deze indeling: Managementreactie op de ADR-audit naar de beleving van kantoorgebouw Rijnstraat 8: mismatch tussen kantoorinrichting en gedrag, negatieve gebruikersbeleving, toename van ergonomische klachten en aandacht voor personele effecten als ziekteverzuim en verloop. De kern raakt personeel en werkomgeving (humancap); gedragsverandering, dienstverlening via het DBFMO-contract en sturing komen wel langs maar dragen geen tweede label van 7 of hoger. Het stuk is een korte bestuurlijke reactie, wat interpretatieruimte laat.

Toegekend met een AI-model (Fable 5) op basis van de zestien thema's van Risk in Focus; niet door mensen gevalideerd. Om de labels beter te onderbouwen gaan we ze gefaseerd herbeoordelen met een tweede, onafhankelijk model van een andere aanbieder (OpenAI naast Anthropic); vanwege tokenlimieten gebeurt dat stapsgewijs. Ziet u een fout? Laat het weten.

Waar hoort dit rapport bij?

Ministerie: Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
Onderdeel volgens het rapport: Directeur Inkoop-, Facilitair- en Huisvestingsbeleid Rijk (opdrachtgever Rijnstraat 8)
Bron: Auditdienst Rijk
Toegepaste standaard: IIA (non-assurance)
Datum: 2019-05-24

Bronnen

Het rapport zelf: originele publicatie
Omschrijving: officiële omschrijving, overgenomen van de publicatiepagina
Risicolabels: toegekend met een AI-model (Fable 5) volgens de zestien thema's van Risk in Focus (ECIIA), niet door mensen gevalideerd
Bijgewerkt: augustus 2026