Jaarverslag APA/ATR-team 2018

In dit jaarverslag dat ziet op 2018 wordt eerst in algemene zin ingegaan op de (huidige) APA/ATR-praktijk en de opdracht aan en de organisatie van het APA/ATR-team. Daarna wordt ingegaan op de belangrijkste ontwikkelingen in de APA/ATR-praktijk in 2018.

Veranderende wet- en regelgevingGovernance en verslaggevingPersoneel, diversiteit en behoud van talent

Waarom deze indeling: In 2018 zijn 754 verzoeken ontvangen en 749 afgedaan, waarvan 507 ATR's en 118 APA's zijn toegewezen. De stijging van het aantal ATR's komt vooral doordat per 1 januari 2018 alle afspraken over cooperaties en de inhoudingsvrijstelling dividendbelasting vervielen door gewijzigde wetgeving; 477 keer betrof de zekerheid een internationale houdsterstructuur, in 192 gevallen met een cooperatie. Het aantal APA's daalt al jaren terwijl de complexiteit toeneemt: de doorlooptijd liep op naar 73,5 dagen, mede door de beschikbare capaciteit, terwijl die van ATR's daalde naar 39,8 dagen. Van de bezetting van 76 fte gaat 18 fte naar zekerheid vooraf. De vernieuwde rulingpraktijk per 1 juli 2019 zal het aantal verzoeken naar verwachting verder doen dalen.

Toegekend met een AI-model (Opus 5) op basis van de zestien thema's van Risk in Focus; niet door mensen gevalideerd. Om de labels beter te onderbouwen gaan we ze gefaseerd herbeoordelen met een tweede, onafhankelijk model van een andere aanbieder (OpenAI naast Anthropic); vanwege tokenlimieten gebeurt dat stapsgewijs. Ziet u een fout? Laat het weten.

Ministerie

Ministerie van Financiën

Onderdeel volgens het rapport

APA/ATR-team (directie Grote Ondernemingen)

Bron

Onderzoeken en evaluaties: Belastingdienst

Datum

2019-04-15

Het rapport zelf

originele publicatie

Omschrijving

officiële omschrijving, overgenomen van de publicatiepagina

Risicolabels

toegekend met een AI-model (Opus 5) volgens de zestien thema's van Risk in Focus (ECIIA), niet door mensen gevalideerd

Bijgewerkt

augustus 2026