Jaarbericht 2018

Het jaarbericht geeft op hoofdlijnen een beeld over de activiteiten en de organisatie van de Inspectie Justitie en Veiligheid in 2018.

Personeel, diversiteit en behoud van talentGovernance en verslaggevingGezondheid, veiligheid en beveiliging

Waarom deze indeling: Uit eenentwintig afgeronde onderzoeken, waarvan zeven incidentonderzoeken, komen drie terugkerende oorzaken naar voren: krappe personele bezetting, gebrekkige afstemming en informatieoverdracht tussen ketenpartners, en onvoldoende sturing op mensen, middelen en processen. In zes penitentiaire inrichtingen werd de taakuitvoering onder de maat beoordeeld doordat de bezetting afnam terwijl de gedetineerdenpopulatie complexer werd, en in alle veiligheidsregio's neemt de beschikbaarheid van brandweervrijwilligers af met langere opkomsttijden als risico. Dat deze thema's ook in eerdere jaren al werden gesignaleerd, baart de inspectie zorgen. De toezichtstaken kostten 9,6 miljoen euro bij een bezetting van 94 fte.

Toegekend met een AI-model (Opus 5) op basis van de zestien thema's van Risk in Focus; niet door mensen gevalideerd. Om de labels beter te onderbouwen gaan we ze gefaseerd herbeoordelen met een tweede, onafhankelijk model van een andere aanbieder (OpenAI naast Anthropic); vanwege tokenlimieten gebeurt dat stapsgewijs. Ziet u een fout? Laat het weten.

Ministerie

Ministerie van Justitie en Veiligheid

Onderdeel volgens het rapport

Inspectie Justitie en Veiligheid

Bron

Rijksinspecties en andere toezichthouders: Inspectie JenV

Toegepaste standaard

Rijkstoezicht

Datum

2019-05-01

Het rapport zelf

originele publicatie

Omschrijving

officiële omschrijving, overgenomen van de publicatiepagina

Risicolabels

toegekend met een AI-model (Opus 5) volgens de zestien thema's van Risk in Focus (ECIIA), niet door mensen gevalideerd

Bijgewerkt

augustus 2026